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株式会社イー・トラックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業の強み:様々なところに教室がある。特に関東圏は多く、引っ越しなどでも働く場所
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室運営/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の弱み:企業や、教室自体のDX化がなかなか進みません。PC教室なのに紙のカル
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:ありません。多分あらゆるところで競合他社に負けています。事業の弱み:
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:パソコン教室ですが、パソコン以外の事業もあり、それを提案しなければな
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回答者: 女性/ PCインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の強み:PCやスマートフォンの基本操作が自分のペースで学べるので、初心者や高
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:自社開発の映像教材、テキストの豊富さ。事業の弱み:個人や自治体の教室
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月18日
事業の弱み:古い教材が多いため、そこを新しくしなければ他と比べた時に劣る。資格さ
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回答者: 男性/ パソコン教室ィンストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業展望:これからの時代にパソコンは必須だということはわかるが、網羅できている範
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:パソコン教室でありながら、スマホやプログラミングの講座も取り扱ってお
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:とくになし事業の弱み:離職率が非常に高い事業展
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月09日
雇用の安定性:教室は全国にあるので地域によるのかもしれないが、3ヵ月で目標の資格
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の弱み:現状スタッフは低賃金でこきを使われている状況なので、同じような事業内
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:多少のスキルとコミュニケーション能力は上がる事業の弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:教室責任者をやっています。早い話が店長です。スタッフの管理や売上の管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:・店長職となる事が多いため、店舗管理やスタッフの育成、パソコンの事など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務内容的にパソコン教室の店長職がほとんどの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】20代前半で中途入社してくる方は、ほとんど辞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社のため、ほとんどの人が活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新規性も無く、今後ニーズがなくなるサービスだと思います。会社的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】何故か社外に個人でオフィスを借りて、会議以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はとってない、と言うよりも、採用自体に積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼ無いです。サービスを良くしようとアイデアを出したマネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模なので、基本的には直属的な感じで直接コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:あまり安定していません。私は一年未満で退職しましたが、私より後に入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】それぞれ得意な分野を受け持って役割分担をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は取っていないと言うよりも、採用自体に力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的にはみんな中途ですし、新卒はいないので
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
事業の弱み:いまの時代パソコン教室に通わなくても解決できてしまうことが多く、入会
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回答者: 女性/ いんすとらあ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:イオンモールに入っているため。シニア層へのアプローチがしやすい。教室
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:パソコン初心者や年配の方向けの趣味としての習い事なら需要があるかもし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:生徒が通いやすい駅ビルや商業施設の中に教室がある事が多く、集客しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:生徒の質問対応、ちらし配りなどをします。人と触れ合う事が好きな場合は楽
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回答者: 女性/ パソコン教室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の弱み:専門性のあるスタッフがいないため、難易度の高い質問が出てきた時に満足
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
仕事内容:基本マニュアル等なく、1度口頭で説明されたら次からは1人でやらないとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:PC.スマホのファシリテーター。又、マイクロソフト社のMOS資格の取得
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