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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
創業者一族経営。小規模なので、ダイレクトに上司と話し合える。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自ら取っていった方がいいです。上司はとりあえず相談すれば何らかの対応をしてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
外国からの技能実習生がいます。実習生は一生懸命で、仲良くなれば楽しいと思います。

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通りほぼ取れるので、子どもの学校行事の参加もできま
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はしない方針でしたので、ほとんどありませんでし
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性にとっては融通がききやすいので、いいと思います
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は役職がつかないとほとんどあがらない。賞与は業績次第。全く出ないと
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の弱み:業界としては、第3位という位置づけですが、業界内のシェアは、大手2社
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:制度としては有り。オフィス環境:本社は駅近。工場は車通勤できないと厳し
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:残業はなく、有休も30分単位で使用することができるので、お子さ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:工場勤務でしたが、増設増設を繰り返してきたこともあり、建物自体は年
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:従業員数が少ないので、入社して1年経って基本的な業務ができるようになっ
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:研修は、与えられることはないですが、自ら探して受けたいものを
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給額は高くありません。また、一定年齢を超えると昇給額が変化しますので
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の弱み:その場しのぎなところがある。アピールが上手くないのでアピール次第で変
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給と賞与が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:過失をマイナス評価されにくい。去るものは追わず。残業禁
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