エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(72件)

株式会社塚腰運送の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:
通勤手当は20000円上限。退職金は月6000円の積立らしい。会社指示の転勤だったら家賃負担してくれる。

オフィス環境:
新社屋が次々とできているので、働く環境としては問題ない。

株式会社塚腰運送の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事内容によってバラバラ。長時間勤務の人もいれば定時に帰れる人もいる。
休日も仕事が入れば出勤になる。これも人によって違う。休める人もいれば仕事を断れないで出勤する人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。また副業なども禁止されているいる。

株式会社塚腰運送の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
アットホーム的な社風で、言いたい事は言える環境。ただ、管理職によってばらつきはあるらしい。

組織体制・コミュニケーション:
問題なし。

ダイバーシティ・多様性:
産休や育休は性別関係なく取得できる。

株式会社塚腰運送の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:
女性が課長や係長だったりするので、性別関係なく実力主義なのだと思う。

株式会社塚腰運送の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
その営業所での勤務に必要な資格はかなり取得させてもらえる。代わりに2年以内に退職したら費用負担が発生する。

働きがい:
現場の人間でも管理職になれるが、それなりのスキルや賛同は必要。

株式会社塚腰運送の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コツコツ働けばお給料も上がって…ではなかった。なので入れ替わりは激しい。
求人の給料がアレなので、優秀な人材は集まらない。というか求人をかけても「普通の人」も応募してこないので、残った側はいろいろ苦労する。

株式会社塚腰運送の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
ここ数年新規事業として、異業種への展開に積極的に動いている。軌道に乗るかどうかは未知。

事業の弱み:
運送業や倉庫業の宿命として、儲かる業種ではないこと。

事業展望:
新規事業が、社長のマイブームで終わらないことを願う。

株式会社塚腰運送の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はたまにある。賞与は気持ち出る。

評価制度:
どこでも同じだが、目立たないと駄目だと思う。どんどんアピールして行かなきゃ昇進なんかしない。もちろん仕事も出来て、営業も出来てなんでも出来れば昇進出来る。