口コミ987件
年収・給与119件
求人2件
フォロー数98人

アイフル株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は200～1000万円です（73人の正社員の回答）。

アイフル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

アイフル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	200~1000万円	73人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	73人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	446万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	494万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	510万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	429万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	417万円	600万円	25人
30~34歳	447万円	500万円	7人
35~39歳	454万円	680万円	7人
40~44歳	497万円	1300万円	15人
45~49歳	555万円	760万円	8人
50~54歳	526万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

アイフル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
自分が目指すキャリアによってコースが幾つかあり、それぞれ給与テーブルがある。賞与についてもテーブルがあり、評価によってプラス・マイナスされる。手当については主に子女手当、住宅手当、役職手当などがある。役職に就くのと就かないのでは年収に開きがある印象。給与水準イメージは金融業の中では中の下といったところ。給与・賞与ともに明確に規程に算出方法が記載されているため、非常にわかりやすい。

評価制度:
年2回評価がある。評価によってポイントが付与され、定められたポイントを超えるとテーブルが上がる仕組みで、昇進・昇格の頻度は年1回となっている。役職者の昇格・降格については、結構ドライに行われているように思われる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は平均的に高くボーナスも多めに出ると感じている。お金のために転職で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給料や賞与はそれなりに満足していますが、昇給は望めません。エンジニアは

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回答者：男性/ 電話営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は上がりずらいなと感じました。賞与については年間で給料4ヶ月分なか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:同業他社よりも高いように感じます。ボーナスもまあまあなように感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	1万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:上司にもよるが成果を認められれば昇給・昇格できる。昇給でも、少しお給料

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:係長までは部長権限で一気に上がれます。仕事ができるだけではなく、コミュ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	35万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:基本給が高めな分、賞与は控えめ。年齢制限はあるが、総合職(転勤有)は借

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	3万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

賞与:MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに

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回答者：男性/ センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で入社した時は他社と比較しても高め。しかし、年1回昇給ありとなって

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回答者：男性/ ライフカード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:半期に一度の能力点の加算方式一定水準に到達+部門長推薦で昇進要件に必要

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は直属の上司との相性次第。賞与も同様。よほどひどい事しなければ、年

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	3万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

年収給与の満足点・改善点:業種によって給与レンジを変える必要がある。IT業界の年

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:数字で全てチェックされているので頑張ればボーナスに反映されるようです。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。同じ部署に長くあれば賞与が高くなる。評価制度:10年間新卒採

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給及び賞与は年２回ある。残業代は全額別途支給される。賞与は会社の業績

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:中途入社組はほとんどの社員が人事制度の仕組み上最初3年昇給無し。2〜3

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員だと転勤ありとなしのコースがあり、ありだとそこそこあるイメージ。賞

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はありますが、嘱託社員なので上がっても数千円だけです。賞与は夏と冬

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:エンジニアの技術手当等はない。特定のIT関連資格を取っても手当が出たり

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回答者：男性/ 係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:額面自体は最初から満足できるくらいもらえるが、なかなか上がらない。退職

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事量に対して適正だと思

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇格しなければ給料を上げるのは難しいが、努力を認めてもらえる制度がとと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は成果がそのまま反映されるので、半期を通してモチベーションにつなが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:成果にみあった報酬があります。家族や扶養、家賃負担等もしっかりしていま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:役職につければ、昇給する。賞与は、賞与ランクによるがきちんと貰える。評

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回収/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:今は知りませんが、当時は相対評価だったので部署や同じレベルの社員の人数

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与制度は残業が１分単位で出るのが特徴。社員ランクごとに給与テーブル、

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回答者：女性/ センター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒なら残業代や賞与に多少は変動あるが1年間で400万前後になるかと思

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務はコールセンターや支店の営業などであれば、そんなに時間をかけずに業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:自分の成績と運しだい。福利厚生はとてもいい。評価制度:実力主義。あとは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は配属された部署ごとの正社員のランク付けで決定します。役職や年数、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代に関してはしっかりともらえる為、サービス残業は一切ない為、定時を

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回答者：男性/ 消費者金融/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は他社より高めに設定されており、残業代もきっちり申告通り支給されま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量に対しての給料は少ないと感じます。あと、どんなにクオリティが高

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口コミ・評判に関する注意事項

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アイフル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時の大卒初任給としては水準以上だったと思う。賞与も明確な評価指標のも

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アイフル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:社員持株、ストックオプション、退職金は自分で運用するか、毎月の給与で受

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

福利厚生:退職金としては企業型確定拠出年金があるが、ランクによって金額が変わるが

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ なし

給与制度:昇給は定期的なものはありませんが、昇格等の都度昇給があります... 続きを見る

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

給与制度:2008年ごろから昇給は停止し、昇格もほとんどない状態となり... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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評価制度:実力があればしっかり評価される環境は整っていると思います。若... 続きを見る

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会社名	アイフル株式会社
業界	金融・保険（消費者金融・事業者金融）
URL	https://www.aiful.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町３８１−１

従業員数	1059名
連結従業員数	2118名
設立年	1967年
資本金	94029百万円
代表者	福田光秀
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	554万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

アイフル株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は200～1000万円です（73人の正社員の回答）。

アイフル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを119件掲載中。

1		アコム株式会社 3.3 口コミ(1122件)
2		アイフル株式会社 3.3 口コミ(987件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	446万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	494万円（平均年齢34.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	510万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	429万円（平均年齢36.0歳）

アイフル株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

アイフル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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