回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部/ 主査
企業カルチャー・社風:
外観上は、風通しが良さそうですが、親会社、オリックスのある種厳しさは社内で蔓延していると思います。実力主義は否めず能力の格差は広がる傾向だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
近年では、一時期と比べると社員間、上下間のコミュニケーションは発展的だと言えます。
ダイバーシティ・多様性:
コンサートやスポーツイベントなど頻繁に開催されるので、必然的にそのあたりの対応については、他の企業よりは、進んでいると思われます。
外観上は、風通しが良さそうですが、親会社、オリックスのある種厳しさは社内で蔓延していると思います。実力主義は否めず能力の格差は広がる傾向だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
近年では、一時期と比べると社員間、上下間のコミュニケーションは発展的だと言えます。
ダイバーシティ・多様性:
コンサートやスポーツイベントなど頻繁に開催されるので、必然的にそのあたりの対応については、他の企業よりは、進んでいると思われます。
株式会社大阪シティドームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社大阪シティドームの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部/ 主査
同上。特にコロナ対策では、徹底した、内外の対応には評価に値したと思います。
多様な働き方支援:
オリックスに移行後は、ある意味ノルマ的営業要素が強まったようです。リモートワークの対応力はあったと思います。
概して言えば、働き方支援はそれなりにされていると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る