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エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
特に福利厚生はないが、興味のあるセミナーを受講することができるので知識の幅を広げることはできる。住宅補助や財形などはない。交通費は全額支給される。退職金も出る。特にプラスアルファで福利厚生があるわけではない。最低限。

オフィス環境:
立地は駅直結なのでよい。人数が年々増えているため、少し社内が手狭になってしまっている気はする。共有スペースなどはなく、建物でアドバンテージになるのは立地のみである。雨に濡れずに通勤できるのはメリット。

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼほぼなく、休日出勤などもないのでワークライフバランスはかなり取れていると思う。休みも多く、有給も気兼ねなく取得できるのはとても良い。年間休日も125日以上あるので休みと仕事の日でメリハリをつけて働ける。

多様な働き方支援:
リモートは出来ない。早帰りは時間給を使えば可能。副業は禁止。昨今は、大手企業でも副業可能であったりするので、もう少し柔軟になるといいなと思う部分はある。新しい風を吹かせようという気持ちは感じられるがまだまだ整っていない。

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
工場内だけなら風通しがよいが、本社との繋がりが全くない

組織体制・コミュニケーション:
人による

ダイバーシティ・多様性:
特になし

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性の比率が多い会社なので、育休、産休も勿論とることができる。
研究、事務含め産後に職場復帰する社員も多く、時短勤務の人もいる。
営業もライフステージに変化に合わせてフレキシブルに働くことができると思う。

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:
自分が商品開発の段階から関わった商品がコンビニやスーパーなどに並んでいるとやりがいを感じる。また、新しく買ってもらえる商品が増えるとモチベーションアップにもつながるし、どんどん提案もしやすくなり、お客様にも頼りにしてもらえることが増える。

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
明確な評価基準がないので、モチベーションが上がらない

手作業や重たいものを運ぶことが多いので、腰を痛めている人が多い

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
海外にも顧客を持っているので、そこは強み

大手のお菓子メーカーにも顧客がいる

事業の弱み:
安くて融通が効くことを売りにしている為、現場が振り回される
締切日を守らないお客さんが数組いる

エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
コンスタントに給与は上がっていくイメージ。年に1回ほど昇給するタイミングがあり、その時に給料も上がる。
賞与は年2回が基本だが、決算賞与がここ最近が出ているのでかなりお給料は良かった。そこが社員の満足度に繋がっているように思う。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義。社歴関係なく、仕事の出来る人が昇進していくイメージ。昇格は
年一回ではあるけれど、役職がついている人は社内に多く、積極的にアピールしていけば評価されることが多い。頑張りは評価されやすい。