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株式会社エーコープ近畿の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

株式会社エーコープ近畿の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エーコープ近畿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーコープ近畿への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2017年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 女性/ ピッキング担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
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2.7
北海道帯広市西二十二条北1−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年々人員が減っており、休日も取りづらい環境になっていますが上...
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2.8
神奈川県小田原市前川183−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は長く勤務していませんが、7連勤は一度ありました。開店作業...
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3.1
香川県高松市国分寺町国分367−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・人員不足により週休2日は取れないことが多い。ひどい場合だと...
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2.9
兵庫県伊丹市中央5−3−38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:家族の体調不良時にも優遇してくれて助かりました。同僚との関係...
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3.0
北海道札幌市中央区北8条西21−1−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】しかし、それ以上長い休暇を取ることは現実的...
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3.0
長崎県佐世保市大塔町8−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日で休めます。休日出勤はその人の仕事にもよります。...
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2.9
東京都北区滝野川7−27−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時忙しい(売上が高い)店ではサービス残業でし...
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2.9
福岡県大野城市山田5−3−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部
勤務時間・休日休暇:プライベートはあまり取れない多様な働き方支援:勤続年数が増え...
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2.7
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
沖縄県中頭郡西原町小那覇494−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については生鮮とは生鮮によって大きく違います。生鮮は...
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株式会社エーコープ近畿の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部門スタッフのときは勤務時間は特に問題なかった。休暇は他の社員やパートの方々に負担がかかるため取りにくい状況だった。主任は定時で帰ることは難しい。パートの方々がフォローしてくれる店舗もあるが全く何もしてくれない店舗もあるので主任の負担が大きくなるところもある。
多様な働き方支援:
特になし。