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株式会社ＰＡＬの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
ノリと勢いは感じる。突破力は強いと思う

組織体制・コミュニケーション:
現場次第と思うが、コミュニケーションは取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
Wワークのスタッフもいるので働き方は自由。外国人のスタッフもいる。

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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという自主性を重視している自分から動くことは褒め
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自由であるがフォロー無し。組織体制・コミュニケーション:自
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EC事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:以前はベンチャーとしての活気あふれる雰囲気もあった
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口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月28日
企業カルチャー・社風:どんどんチャレンジしていこう。という社風ではある。自分から
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：新規案件多数につき、異動が発生する組織体制になっている
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：人事評価が具体的に定まっておらず何をどうすれば昇格でき
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんしてというスタイル組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:働いていた現場では、パート社員のみで仕事を回してい
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日：2017年08月13日
企業文化・社風・組織体制：何回も言いますが、派遣社員の話を聞いてくれないのが1番
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはわりと取りやすいと思
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口コミ投稿日：2020年08月30日

回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年08月30日
ダイバーシティ・多様性:確認した限りでは、海外の従業員はいないように見えました。
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