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ユーピーアール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 国内/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
メイン事業はレンタルパレットで倉庫やメーカーにそのパレットを貸します。パレットは幅広い業種で使用されるもので1つの業界が元気がなくなっても、元気のよい業界もあるため景気に大きく左右されることが無い。また景気が悪くなった場合、物流の動きがわるくなるため物流が溜まるとレンタルパレットの需要が高まり売り上げが上がるというメリットがある。レンタルパレットの同業他社は数社入ルが、どの会社も内容はよく安定性がある事業と言える。また同業他社との横つながりがあるため価格の値崩れもしにくい。
もともと一族経営の会社が上場した経緯があり、トップの顔色を窺って意思決定される向きがある。また本社内での派閥があるようでいろいろと効率が悪い。最近は色々と一気に社内システムから何から変えに行っているので社内は混乱。

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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:オーナー企業ということもあり、意見は通りやすい会社
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:JTCながらの雰囲気はすごくある。降りてくる指示は現場の意
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
企業カルチャー・社風:下っ端は挑戦するような環境ではない。上位まで行ってしまうと
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