回答者： 男性/ 国内/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
評価制度:
年二回の評価面談があり、上司との1on1で目標の達成度や今後のキャリアについて話し合える機会が設けられています。評価基準は比較的明確で、定量的な指標と定性的な部分のバランスが取れていると感じます。ただ、部署によって評価の厳しさにばらつきがあるのが気になります。
年二回の評価面談があり、上司との1on1で目標の達成度や今後のキャリアについて話し合える機会が設けられています。評価基準は比較的明確で、定量的な指標と定性的な部分のバランスが取れていると感じます。ただ、部署によって評価の厳しさにばらつきがあるのが気になります。