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株式会社熊本マランツの口コミ一覧ページです。株式会社熊本マランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社熊本マランツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年12月24日

多様な働き方支援：日勤やパート勤務の人は家事都合などによる勤務時間の変更や休日を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他社に比べたら女性社員が多い分、職場の

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回答者：女性/ 電子部品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

オフィス環境:食堂は広く、カップ麺の自販機がある。お菓子やパンもおいてある。週に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】製造業務の経験があった為【入社後のギャップ】

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

オフィス環境：最近では節電対策を遂行している為に夜勤の休憩時間は現場を真っ黒で、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年12月24日

勤務時間・休日休暇：生産量のキャパシティ以上に最近は生産増ばかりで、現場はパンク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：一方で派遣社員は、大切にしていない。パートさんや社員同

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多い分女性たちは仲やコミニュケー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：最近生産増になり発注先への出荷に影響が出る為に、毎日長時間残

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】女性同士は仲良くやっているから、サポートをたく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員はたくさんいるおかけで、自分た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：西日本豪雨の影響で他社の生産を請け負い、生産増による人員確保でパー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：女性社員やパートさん達は月の残業も少なく、休日や出勤時間の調整や融

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

勤務時間・休日休暇：技能実習生を受け入れても現場は人員不足の為、毎日残業をして毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：受注先からの生産や出荷までの処理を日々捌くだけで、社内の雰囲気も悪いか

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

オフィス環境:建物が老朽化しても、事務所や会議室などは

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの実習生を積極的に採用

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：生産増でもパートや実習生は定時間内や休出も無いし、部署によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】子育て世代の女性が多いから、家庭やプライ

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：大手や下請けのメーカーが発注して、電子機器や電化製品の基板実装や基板の

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2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：日勤や正社員や女性社員は事前に上司などに連絡を入れたりすれば

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2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他社に比べたら女性が多いが反対に男性社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：パートさんや日勤は家事都合などで時差出勤も出来て、有給も取れや

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口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：パートさんや社員を大切にしているから、パートさんや社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：いろいろなメーカーからの部品生産が可能であると売り込みをして、安

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2.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

働きがい:勤務時間が長すぎて働きがいを無くし

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】最近では新規事業を展開

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

社長の手腕：朝も早くからどの管理職より出社し、他の管理職が出社する時間までに、現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：女性社員が多い分、女性たちの勤務時間や急用などの休暇が

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造

1.3

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:月1の全体朝礼

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：女性社員が定時間内で退社する事ができる分、男性社員は、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社熊本マランツ
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.ktmz.co.jp/
所在地	熊本県宇土市花園町西原２０２４

従業員数	35名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	深津悦夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1371件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5886件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(513件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1389件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1382件)

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