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株式会社山清工業九州のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社山清工業九州の回答者別口コミ（10件）

  • 半導体装置製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月30日
  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年08月27日
  • 製造部 / 製造員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月12日
  • なし / 製造 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年11月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
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株式会社山清工業九州の職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（35件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社山清工業九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
福利厚生:
会社寮あるが数は限定される。
退職金はない。
交通費と昼食手当はあり。

オフィス環境:
牛舎が近いため、外気の臭い等が酷い。
建物が古い、新工場もあり、そちらは新しくキレイ。

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株式会社山清工業九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
勤務時間・休日休暇：仕事が忙しい時を除いては、有給が取りやすい。自分の仕事を終わらせていれば長期に休む事も可能なのは有難い。
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株式会社山清工業九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 回答なし/ 製造員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
覚えていない

組織体制・コミュニケーション:
話しをしにくい環境では無い

ダイバーシティ・多様性:
覚えていない

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株式会社山清工業九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.5
口コミ投稿日：2022年08月27日
女性の働きやすさ:
女性に甘い人が多いのでやりやすいと思います。
休みも比較的取りやすい。

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株式会社山清工業九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
成長・キャリア開発:
入社時の基礎研修のみで、その後キャリアアップの為の教育支援は一切ない
またＯＪＴも現場の個人任せで会社としての仕組みがない

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株式会社山清工業九州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 回答なし/ 製造員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に悪くも無く良くも無くだった様に思う

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株式会社山清工業九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
会社の安定性：オーナー会社なので意見を言える人がいない。もっと広い目線の管理職が増えるといいと思う........
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株式会社山清工業九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 26万円 5万円 5万円
年収 330万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
年功序列が基本で、正社員は賞与あり。資格等の手当て、取得補助に関する明確な規約がないため、一部の人間に収入が集約している。
後進が収入を上げる術がない。

評価制度:
昔ながらの年功序列。
役職手当は日当程度のため、モチベーション持っている管理者が少ない。
またプレイヤーもマネジメントに移行したくないという風潮が強い。

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