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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
世間で役にたつような
キャリア開発や成長は
特にしないと思います
資格の手当などありません

働きがい:
決められた生産数をつくることだけが働きがいになると思います
安全や品質は二の次に思えています

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしている方ではないでしょうか。全体的な
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回答者: 男性/ 工程技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあるみたいだがよく分からない。研修はただ動画や講義
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る為、推進を促される。toeicの点数に
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

1.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあるが、正直見合って無い資格がある。電験3種と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:半導体業界に興味を持ち成長したいと思うなら下積みにはいいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は比較的多めに用意されている。 アムコー・テクノロジー・
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回答者: 男性/ good/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:1年に2度TOEICを無料で見ることができ、TOEICの成績
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:英語に関しては特に力を入れている印象。研修や定期的なTOEI
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでます。研修は入社してやる工程を教わったらそれ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:手当ては申請すればでます。自分がいた部署は、研修はある程度あ
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回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テスト課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないと思う働きがい:ものづくりが好きなら幅
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:特定の資格取得に対しては取得手当が準備されている。研修は業務
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格手当が殆ど無い。資格を多く取得しても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては得られると思う働きがい:働き甲斐はあると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリヤ開発や成長を期待できない会社。働きがい:働きがいはな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:この会社では顧客からの要求が非常に厳しいが手順も文書化されて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:パワー半導体なので今後も需要は間違いな
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回答者: 男性/ 一般管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:ある程度の裁量は
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:成長やキャリアアップをしたい人にはお勧めできない。昇進するま
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回答者: 男性/ 工程技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:上司によりますが、ほぼほぼ自分で考えて業務をしているため教育
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:パソコンに強い人が多いのでExcelなど、分からないことを聞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:基本的に同じ業務をひたすらこなしていくので、自分で勉強しない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:2018年くらいから、工場閉鎖、希望退職の勧奨などがあり、若い人を中心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:若い人にもある程度の裁量が持たされており、自由な発言、実行がしやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:10月23日に社名変更が従業員に通知されました。ジェイデバイスからア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:2018年から残業規制が非常に厳しくなっています。一方、早期退職奨励に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:声の大きな人や、役員クラスから気に入られて人の昇格が目立ちま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:新卒入社は2ヶ月間の研修が受けられたり、チューター制度があるので、安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】希望退職や配置転換が頻繁にあるので、疑心暗鬼に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】職場にもよりますが、上司に比較的相談しやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:ジェイデバイスは国内半導体後工程会社の最大手です。半導体後工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:工場閉鎖による製品移管や退職者からの引き継ぎなど、あまり付加価値を生ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新入社員教育はきめ細かく、行き届いています。しばらくは専任のチュータ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:大きなトラブルを解決したときなどは大きな満足感とやりがいを感じます。製
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