口コミ410件
年収・給与70件
求人1件
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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの平均年収は358万円、年収範囲は220～500万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の基準賃金が低すぎ、さらに昇給が低すぎます。学卒の年間の昇給は20

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年までは年間トータルで5ヵ月分くらいのボーナスがありましたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主務、主任で基準賃金がだいたい30から35万円。課長で49から55万円

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ジェイデバイスにて採用された方は学卒で初任給20万円程度です。とにかく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：品質問題の発生頻度などがボーナスの査定となります。いくら利益が出ても、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3月と9月の2回ボーナスがあります。今年9月のボーナスから品質、新製品

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基準賃金が低く、昇給も少ない。学卒の昇給は年間2000円平均。10年経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今までは企業業績、すなわち利益と連動したボーナスであったが9月のボーナ

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回答者：男性/ 校正/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

1.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給はとにかく安い。代わりに手当が厚い。というスタンス。評価制度:自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が少ない。数年前までは500円の昇給しかなかった。最近は売り手市場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：だいたい、学士卒の10年後の基準賃金が22万円前後。課長職にならなけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標なんて設定してもデフォルトで守りませんよ、だから会社の利益も低い、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主務、主任、課長、部長の昇格にあたっては、TOEICの点数が非常に尊重

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある一定の職務になると、期の目標などを立案し、期末にその達成度や成果な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年位前に、下請け会社からジェイデバイスの正社員になりました。熊本拠点

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、残業次第ってのがありますが新入社員レベルで年収300万前後はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工場勤務でしたが、田舎の中では中の上くらいだと思います。地元に残るので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気になるところは、浮き沈みの激しい半導体業界の為、悪い時は昇給も賞与も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般製造職なので間接部門やらの給料はわかりませが、今のところ毎年昇給は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の給与計算方法がおかしい。出勤日数、時間によって不足分が減額され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は東芝からの移籍組なので正直ここまで下げられるとは思わなかった。世

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価システムが機能していない下がるときや懲罰はあっという間にやるがあげ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は毎年4月基準で前年の成果を反映して毎年プラス・マイナス月額数万

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大分県の一地方企業として考えればこの程度かなとも思う。仕事に対してとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけ上長に気に入られるかに限る、基本的には技術職にならないと大きな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上がる幅が小さく役職につかない限りは上限に達する人も。田舎で生活してい

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回答者：男性/ アセンブリ技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:某大手電機からの転籍組です。ジョブグレードの関係で、他の同世代、同クラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】昇級は、職位での最高額まで到達すると、それ以上上がりませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【評価・報酬について】査定では、弊社の同職位での最高レベルの評価をいた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】やはり厳しい業界のため、少ないと感じる。基準は電機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】職務ランクが上位の人ほど、昇給額が高く設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年2回(業績に応じて変動、2.9ヵ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は業績に左右されるが、ここ数年は全体的に低い水準になっていると思う

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回答者：回答なし/ 半導体製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は貰える時もあればそこそこの時もあった。評価制度:昇格は出来たが年

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どんなに仕事をこなしていても、評価されているのかどうかがまったくわから

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2.6

福岡県宮若市上有木字高平１４３８−４

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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埼玉県児玉郡上里町七本木３４６１−１

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列なので、歳を重ねればそれなりになる... 続きを見る

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神奈川県大和市深見東１−５−４

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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富山県富山市上野３４５

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静岡県浜松市中区砂山町３２５−６日本生命浜松駅前ビル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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長崎県大村市雄ヶ原町１３２４−２

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給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】辞める前は年2ヶ月程度まで下が... 続きを見る

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神奈川県横浜市磯子区新杉田町８−１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:新製品を発売するも、売れる見通しが全くたっていないので、賞与... 続きを見る

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2.8

愛知県岡崎市渡町薬師畔１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:はっきり言って残業ありきの給料。残業をしない月の給料はすずめ... 続きを見る

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株式会社ＤＮＰデータテクノの年収・給与

3.2

埼玉県蕨市錦町４−５−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 製品検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造/ 非正社員

給与制度:評価制度があるが、社員でないのなら昇給等は基本的にない。評価... 続きを見る

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千代田インテグレ株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区二番町１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:頑張れば頑張った分だけ、直属の上司は、よく評価を付けてくれて... 続きを見る

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会社名	株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://amkor.com/jp
所在地	東京都港区芝公園２−６−３芝公園フロントタワー１４Ｆ

従業員数	3500名
設立年	1970年
資本金	5118百万円
代表者	川島知浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの平均年収は358万円、年収範囲は220～500万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1053件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(751件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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