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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
多様な働き方支援:コロナの影響から、副業が認められるようになったのはとても魅力だ
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:社員数が1000人ほどなので、社員同士が割と全員を知ってい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:寮はなく、住宅補助がある。基本給が低く、住宅補助が一律数万支給される。
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金制度は近年に出来たが、60歳の引退時にはさほど多くは受け取れない
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:家賃補助は5万支給される。通勤手当もかなり広い範囲で支給されている認識
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回答者: 男性/ 旅客係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:勤務地により数万円の住宅補助がある。自社便であれば無料で利用できるがそ
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回答者: 回答なし/ 整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:・退職金は低い・有給や育休は取りやすいオフィス環境:・空港に隣接する建
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回答者: 男性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅手当ては東京地区は高め寮はなし退職金は不明だが高くはない通勤手当は
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給に加えて地域手当が存在する。勤務地によって変動する。技術職で国家
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:資格取得して退職しても退職金はさほど出ない為頑張る意味がない。家賃手当
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:住宅手当が一人暮らしであれば月5万円支給されるのがありがたい。また、実
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得には支援制度がある。また、ママCAが働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:航空会社の一員として仕事ができ、自分の職種以外に関係すること
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:人は皆さんいい方が多いのでやりたいことはさせてもらえる。風
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:航空券の割引に関する福利厚生があるためここはかなりいいです。家族にも適
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:良くも悪くも親会社の影響があるため限定されていると感じる。事業の弱み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は平均的、賞与は低いと思う、手当は手厚いが基本給が低いのでとんとん
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:チケットが安い。事業の弱み:チケット代をただ安くするだけではない戦略
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいほうだと思う。スタンバイという欠勤者が出たと
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の弱み:Wi-Fiがない、座席クラスが全て一定、サービス内容があまりない事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:部署によるがすべては自分次第。暇を持て余す社員もいれば、頑張
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金、賞与には期待できませんが、福利厚生として自社便が乗れることと、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:ちゃんとした評価制度がないのが残念だった。次のステップが見え
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:一番上位資格を取得すれば10万ほど手当が貰える。、格取得の為
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:地域に愛されている会社なので地域を大切にする会社。事業の弱み:九州、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金は有ってないようなものだと思う。住宅手当はまあまあ手厚いがそもそ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:客室乗務員は女性が多いので産休 育休は嫌な顔ひとつされず取りや
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度ありオフィス環境:宮崎空港内に本社機能と
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はコロナだったのもあり1か月。フライトすればするほど乗務手当などは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:平日も土日も関係なく仕事であるため有休は取りやすいと思う。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:日によるが比較的いいと感じる。有休もとりやすい。勤務時間もい
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:くるみん認定、女性への早めの退社させる制度は整っている。最近で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が利くと感じる。有給もとても取りやすいので働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:羽田枠を持っているため、今後も安定した需要はあると思います。事業の弱
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:一般CAから先任CAになれば、6〜7万程増えます。しかし一般CAである
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