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株式会社マリークヮントコスメチックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
男性

回答者: 女性/ ビューティースタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:配属先の店舗店長スタッフや上司による。人のいい環境に恵まれた
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:入社時は、基本的なマナーも入研修でしっかり教えてくれるので、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甜茶

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:お客様と密に関わる接客スタイルなので接客スキルはとてもつくか
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回答者: 女性/ メイクアップアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:3年ほど働いて副店長や店長に昇格できる。働きがい:お客様とつ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:直接お客様から感謝の言葉を頂けるのでやりがいは感じる。試行錯誤して、販
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:会社としての支援制度は分かりません。数字を追っていく仕事なの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 販売

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:階級テストを受けていくと、手当がつきます。それを取り終えると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得のテストが年に1回あるので、本社での研修を行なってい
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回答者: 女性/ ショップディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:メークや販売のノウハウ、人とのコミュニケーションの取り方を学
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回答者: 女性/ ショップディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無かった働きがい:この会社でかなりコミユニケー
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:毎月本社へ行き、テストや講習的なのがありました。役職を貰うよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:試験などが全て、社内基準なので、転職等を考えた時に活かせる資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:覚えること、勉強することが多く、自分の時間を確保できない。自社製品を新
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回答者: 女性/ ビューティースタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:トレーナさんはすごくいい人ばかりでした。研修の頻度が多く、実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:商品が可愛く化粧品の効果もとてもいいのでお客様にお伝えしやすかった。若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:何ヶ月かに一回のペースで研修がありますが、内容は新商品についての勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:お客様にメイクをして肌の改善の提案をして、どんどんよくなっていくたびに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:どんなに頑張って、お客様から信頼されていても数字が付いてこないと会社か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:自分についてくれる顧客を作ることが出来れば、やりがいを感じながら働ける
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:お客様に対しての対応力が求められるので臨機応変に対応しないと
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:月に1回のミーティングがありますので、その都度お客様への対応
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
働きがい:とにかく販売力が身につく。さらに自分に矢印を向けて物事を考える(他責に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事内容自体はやりがいを感じることができたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:オフィス社員も1年弱、店舗研修がある。これが会社や製品を知る良い機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:理論的に、ビジネススキルのアップグレードをするための研修は少ないし、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:階級テストあり。数千円手当がつくようになる。ファッションフロ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:おそらく、普通の接客とは違うと思う。接客できる!と思っている
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回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:自分の努力次第で上を目指せるのでやりがいはあると思います。実
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修が月一組まれているためスキルアップできる機会がありました
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回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:独身時代に実力をつけたい方は店長を目指して頑張っていた様子。
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回答者: 女性/ ビューティースタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:馴染みのお客様ができ、結婚祝いなどプレゼントをいただけるまでに信頼感を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:販売を通してお客様の悩みを解決出来た時に喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:本社トレーニングが数ヶ月に一度あり。新卒研修や一年目研修などがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一ヶ月の研修で、基礎知識と販売方法を学ぶ。その後は毎月一回本社研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めはファッションの接客をすることから始まるので、タッチアップをしたか
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