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株式会社JR東日本建築設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
612万円250~1000万円11

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収612万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数11

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
648万円
(平均年齢38.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(78件)

株式会社JR東日本建築設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
特に特徴はない。普通に支給される。退職金は少なめに感じる。

オフィス環境:
環境は良い。共有スペースは少ない。執務スペース、並びに社内打ち合わせ広くも狭くもないく、必要十分に感じる。清潔感はある、取り立てて特徴的なところはない

株式会社JR東日本建築設計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
設計事務所としては、勤務時間は少ない。休暇も比較的とりやすい。総じてワークライフバランスは取れている。
配属やクライアントによりバラツキはある。

多様な働き方支援:
申請すれば比較的自由に取れる。裁量権はある。

株式会社JR東日本建築設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
親会社の体制によって、工事の区分がいくつかに別れている事が常なので、それによって工事の難易度が増している。
また、新築よりも改修が今後メインとなっていく。現在のストックをどう活用していくかを取り組んでいく。JRの要望に即した役割を担わされてしまう。
個人的には改修は新築よりも複雑である一方、新しく作る面白みは無いと感じる。また、組織の風土も新しいことに挑戦したり、提案するような雰囲気では無い。複雑な工事ゆえに工事を期間内に竣工まで持っていく事がすでに難しく、その状況の中でデザインや空間の質に拘ることはまずできない。
労働基準法の制限を遵守しており、45時のラインは確認されていた。
人柄は頭がよく、リーダーシップのある人が多い印象。デザインや設計と言うよりも上手く現場を引っ張っていくプロデューサーのような人がマッチすると思う。

株式会社JR東日本建築設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
働きやすくかんじる。産休や育児休暇もとりやすく、復職も容易。復帰後の職種選択も意見や意向に沿った形で決定される。

株式会社JR東日本建築設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
研修、講習は多い、時には通常業務に支障をきたすこともあるように感じる。資格手当はあるが、特に高額ではない。

働きがい:
時間に余裕があり、プライベートは充実すると思う。設計の達成感はあるが、設計以外気を揉むことや理不尽なことも多い。

株式会社JR東日本建築設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントの決定すべき事項を設計側が負うことが多い

株式会社JR東日本建築設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:
駅周辺の設計の実績が多い

事業の弱み:
JRグループ内の仕事が多いので、安定してる一方、内向きで外の刺激が少ない。

事業展望:
物件は難易度高いものも増えてくるはず。それに応える人がどれだけいるか。内部の人の組織的成長が課題。実力主義や年俸制に変えて、競争意識をもっと高める必要性がある。それがないと、実力は他事務所ほどないけど、バランスよく仕事できるそこそこの事務所のままだろう。安定はしているが、刺激がないのが課題

株式会社JR東日本建築設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
親会社よりやや低い
組織設計事務所としては、平均的と思う

評価制度:
年功序列