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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあまり与えられないので自分から開拓し、挑戦する機会をつくる必要がある。評価は上がらないがぬくぬく過ごしている人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも仲がよく、あだ名でコミュニケーションが取れる。若い世代が多いため、活気があり仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも支社があるので別の言語が飛び交っていることもある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:会社の組織体制がコロコロ変わるただ、手を挙げたら挑戦しやす
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回答者: 女性/ メディア部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの縦割り組織なので、部署ごとに役割が固定され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとすれば後押ししてくれるような空気はあります。組
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:自発的に声を上げることができないと目の前の仕事をやり続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:若手でも手をあげれば積極的にやりたいことをやらせてくれる雰
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回答者: 回答なし/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:若手でも比較的裁量を持つことができ、挑戦する機会はある。ま
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:本業に近い能力を持っている場合はその部署で働ける場合は過ご
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:上司との距離は近いと思うが、意見が通りやすいかと言われると
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く風通しがいい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げれば色々と挑戦させてもらえると思う。組織体
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあると思う。やりたいことの主張は通りや
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回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やる気があってどんどん仕事をしたい人にとっては
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回答者: 女性/ 運用者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。業務が煩雑化しており、現場から解
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦をしたいと手を挙げれば受け入れてもらえる風土がある。会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーショは比較的とりやすく、風通し
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回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる会社。博報堂との接点が多いので雰囲気が似
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、最初から責任感のある仕事を任せてもらえる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:20-40代の比較的若い年齢層の方が多いため、若い
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社風は自由で人もとてもいい人ばかりだと思う。古臭さもなくか
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回答者: 女性/ AO事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:上司にあたるひととは話す機会も多く話しやすいので風通しがい
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:声を上げれば実現しようとしてくれる社風。風通しは良い。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自身が1番仕事ができる環境で仕事をする、というような考え方
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回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若手は手を挙げるとやらせてくれる風潮はあり、かなり成長もで
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:出入りが激しいので、比較的若い人が多い。人がいい人が多く、
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:他部署へ派遣され経験もできる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:配属される部署によって文化はかなり異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 業務効率促進TM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:チームによって雰囲気はすごく変わる印象がありました。組織体
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回答者: 女性/ 運用プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:若い組織のため、活気があり楽しく働ける環境です。上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:参加しているのは一部の人かもしれないですが、社内でベンチャ
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回答者: 男性/ 業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間で案件の相談などは非常にやりやすい環境だと感
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:人柄面は皆さんかなり良い。コミュニケーションに難がある人は
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:手を挙げればチャレンジできる環境同年代が多いため風通しは良
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回答者: 女性/ デジタルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に話しかけやすい雰囲気で、基本的に良い人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:現場は年次の低い方が多いので、風通しがいいです。気さくな方
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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