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全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1077件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年03月01日

女性の働きやすさ:完全な男女平等な制度、多少業務量については調整して評価が入りや

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:女性職員自体少ないため管理職の割合も低い。最近は組織として女性

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:各種休暇、時短制度充実。また、男女での仕事の差異や評価の差異は

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回答者：男性/ 損調専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい。また、女性でも結構稼げるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:男女ともに差はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:他組織に比べると男女格差は殆どないのではないかと感じる。産休育

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:子供の体調不良等で年休を取得していた女性職員も多かったので、取

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:内勤職員はほとんど女性。長く勤めている人も多い。どちらかといえ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めている印象があります。育児休業はほとんど

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性は営業担当ではないかぎり働きやすいです。出世も早いため、優

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性に対する処遇は

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回答者：男性/ 損害調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近増加してきているが、そもそも数が少ないう

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:育休や産休も最大限に取得する方が多く、周りもそれに合わせて対応

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:他社と比較して女性総合職は多い。近年の採用も意識していると思わ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用について目標値を定めているため、女性も男性と同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:複数回産休・育休を取得される職員も多く、また、職場も理解ある雰

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回答者：男性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SC/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:産休、育休を取る方は多く、女性は働き易いと言える。その分、他の

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:朝早く夜遅いため独身、子供がいなければ働けますが、子供がいれば

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ 平

3.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性は働きにくくはないが、いかんせん、転勤が多すぎるので、総合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：優秀な女性職員が多数在籍しているが、ワークライフバランスを考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：完全に男女同一の労働条件となっているので、キャリア志向の女性に

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさのポイントについては非常に優遇されていると思う

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性にとっては育休や産休も取りやすく良いと思う。また総合職採用

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:産前休暇や産後休暇を取得する女性職員は多く、休暇取得後も家庭の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり運用されている。ただし、欠員後に業務体制が改

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:前述のとおり２年近く育休もとれるので、女性は利用しない手はない

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様の給与体系で、産休・育休等は取りやすい職場と言

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:育休などは取れないことはないため働きやすい環境

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:・働きやすいと思う・女性にうれしい福利厚

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:緩いところがあるので働きやすいのではないか。ただ異動はあるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：時短制度や、育休後の職場復帰の際の配慮など、他社と比べると大き

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人も沢山いました。ただ、センター長クラス

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:ジェンダーによる給与などの待遇差別はないと思いますが社風的に体

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館

従業員数	3583名
設立年	1954年
資本金	183862百万円
代表者	打越秋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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