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株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライジングサンセキュリティーサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを609件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライジングサンセキュリティーサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:
どこの支社に所属してどんな上司に当たるかでかなり違います

組織体制・コミュニケーション:
現場が変わることもあるので色々な場所に行く場合がありますが
コミュニケーションは取りやすいかと思います
会社の上層部の方は現場の話を聞こうとする意思がある方がいるので
そういう方を見つけて話をすると改善してくれる可能性があります

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては男性が多いですが、女性でないと困る仕事もあり
受け入れの門戸は広いと思います
外国人の方は警備業法的に難しいのではないでしょうか
日勤だけ、夜勤だけ、当務を回したいなど現場にもよりますが
希望はかなり考慮してくれるはずです
日勤だけの現場で夜勤をしたいなどの無理がなければですが

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回答者：男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 隊員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どの支社に所属していても関係なく現場に入るので

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回答者：女性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:昔の人の考えが残ってる感じがする。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あり。……若手優先であるが……。組織体制

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:ほとんどが中途なので色々なタイプの人がいる。訓練は厳しめだ

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:これに関しては私はまだ入って間がないので良く分かりません。

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:根性で貫き通すという感じです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 警備業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好でとても働きやすい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 警備業、警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:代表が全てなので、何をやるにしても代表からの許可が必要。ま

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:仕事と関係ないかもしれないが、異常なほど社内恋愛が多い。狭

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:内勤者（警備員の配置などを決める人）は現場には基本でない為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：各支社により、人が違うので、雰囲気は異なります。それぞ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：現場の隊員の中には仲が良くてプライベートでも遊んだりゲ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】残業がつかない所。社員数に対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】警備業法を守ることですね警備業法

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】内勤者が日中出払ってしまう為、本来

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：人の入れ替わりが激しく常時募集してます。24時間以上連

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】警備という仕事上、仲良く和気あいあいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】変な方向にモチベーションが高い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：誰でもいいような気風があるので人間的に問題がある人もた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自分達が警察なみの権限があると勘違いして

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員数に対して仕事量が上回って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与が週給か月給か選べて、尚且

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：スタッフが突っ込まない限り、何も言って来ません。逆に言

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にオープンな会社だと思います十人十色、千差万別、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：スタッフが何も申し出ない限り、勝手に配属先を決められて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：悪い話は直ぐに耳に届きます。移動の事など、本人より先に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務所に事務員一人きり残し、内勤者が全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：クセのあるスタッフが多過ぎるので、深い関わりを持たない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】内勤の役職者よりも稼げます。残業もしっか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員自体のモチベーションが低いの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：仲良く出来るスタッフ、僅かですがいます。貴重な存在なの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】特にありません。あるとすれば天候が悪く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：現場内の人間関係は可も無く不可も無く。仲の良い隊員もい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私のいた現場は休憩時間は必ず貰えま

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会社名	株式会社ライジングサンセキュリティーサービス
業界	サービス（警備）
URL	https://risingsun.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１５Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	八木均
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3547件)
2		綜合警備保障株式会社 2.8 口コミ(2657件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1174件)

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