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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:
住宅補助や退職金はないです。福利厚生はないと考えてください。その分給与に反映するようですが、他ファームと比べて高くないです。そのため、コンサルをしたい場合は他ファームのほうが良いかと思います。

オフィス環境:
官公庁案件が多いのが関係しているのか、永田町に会社があります。永田町の周りは何もないので、ランチには苦労します。建物は綺麗で、オフィスも綺麗です。

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

福利厚生:NTTの冠があるので、福利厚生は十分。その他は及第点。（ベース給与が高

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月17日

福利厚生:住宅補助は出ない。通勤手当あり。かつてあったストックオプションは廃止さ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生:住宅補助等はありません。通勤はリモートが基本ですが、普通に定期代は頂け

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:最近になって疑似ストックオプションのような制度が誕生した。一定期間会社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

福利厚生:ＮＴＴグループらしく、退職金などは手厚い。持株会は対象外で入れない。ス

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:ＮＴＴグループであるため、福利厚生については充実していると思う。オフィ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:NTTグループの企業年金制度、ベネフィットス

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

福利厚生:寮なし。中途については住宅補助なし。産休・育休は取得している方もいる。

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回答者：男性/ 財務法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:住宅補助はないが、退職金に関しては勤続年数が短くとも出るところがある。

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月06日

福利厚生:大きな親会社がついているので、福利厚生は一通りそろっているという印象で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

福利厚生:退職金はあるが、住宅手当や寮はない。最近疑似ストックオプションをはじめ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

福利厚生:特に特徴なしオフィス環境:必要なものは揃っ

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回答者：回答なし/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

福利厚生:退職金は微小。その他、あまり福利厚生は充実しているとはいえないオフィス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：書籍が購入し放題な点とタクシー使い放題な点が働きやすい環境だったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：だんだんしょぼくなった。以前はマッサージチケットなど配られたが、渋谷か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：以前は寝台特急ばりの、ひとりひとりボックスタイプのスペースが与えら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、芸能人御用達で有名な「山王メ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】以前はマッサージチケットなど年５回程度利

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：NTTグループの福利厚生メニューに加え、なぜか東急グループの福利厚生メ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

福利厚生：NTTグループであるが、労働組合が無い為、福利厚生は充実しているとは言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月11日

福利厚生：NTTデータグループだけあって、薄くはあるが幅広いものが用意されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：総務に手続きを頼んでも、また、交通費などの修正があったとしても当時は配

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：健康診断などの充実度は他の企業を圧倒しているのではないかと思われる。特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務の繁閑次第で、余裕がある時は前日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業が一定限度を超えると、産業医

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】具体的な数字はわから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】特になかったように思う。少なくとも自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

オフィス環境：数人のスタッフで作業する環境であったので、雰囲気は良かった。顧客志

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

オフィス環境：作業の結果確認まで、見届ける機会がないのが、コンサル業の心残りの要

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】給料日はノー残業デイだが、厳密に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときに取れる環境ではある。申

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】GWが飛び石のときに、会社が休みになる

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nttdata-strategy.com/
所在地	東京都千代田区平河町２−７−９ＪＡ共済ビル１０Ｆ

従業員数	360名
設立年	1991年
資本金	450百万円
代表者	山口重樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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