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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
802万円450~1300万円21

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収802万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数21

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
638万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
835万円
(平均年齢34.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
905万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳721万円1040万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 63万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:
・自身で営業し、自身でプロジェクトを完結させることで評価に繋がり、最終的な給与に紐付く。他人が持ってきた案件にサポートで入ると割を食うことが多い。自身で切り拓く精神が必要。

評価制度:
定量評価と定性評価の両面あるが、定性評価が強い。営業できる者が評価される。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:裁量労働制であるため、残業や休日出勤に対して一切手当はつかない。給与は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
インセンティブ:ざっくりとだが役職に応じたインセンティブに加え、前年度の個人評価
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回答者: 男性/ 社会・環境コンサルテント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会・環境コンサルテイングファーム/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:契約社員は対象外でしたので、賞与はありませんでした。ちなみに給与は年俸制で
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 65万円 0万円 260万円
年収 1040万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本給に稼働状況に応じた賞与が加わる。近年は業績好調で、ベアを反映した
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 450万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:基本は年俸制で、売り上げとチャージに応じたインセンティブがあります。評
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:~代理という肩書があり、多段階で徐々に給与が上がっていく仕組みになって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は前年度の評価にもとづいて7月に改訂される。個人賞与に加えて会社の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:能力発揮給+インセンティブのシンプルなもの。その他福利厚生はないものと
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回答者: 男性/ 財務法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制になります。評価制度:実力主義であり、昇進のチャンスも多く与えて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次の評価で決まる階級による。評価制度:外部案件の獲得と上司との関係に
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回答者: 回答なし/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。評価制度は客観性があり、年間の業績に応じて給与がどのように積み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸の12分の1が毎月支給され、賞与は期待できないが、会社全体の業績さ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が多種ありやや煩雑である。しかも、業績に応じて評価を調整さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長への依存度がかなり高すぎるイメージが強く、顧客評価等も取り入れた方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度、MBOを取り入れた制度を創設しようとしていたように思え、客観
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システムデザインゆに/ アソシエイトパートナー

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:NTTグループらしく、退職金などは手厚い。持株会は対象外で入れない。ス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:退職金はあるが、住宅手当や寮はない。最近疑似ストックオプションをはじめ
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