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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディアビジネス事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:
研修制度は目立ったものはありませんが、経験豊富な中途も多いため、ご自身の意思があれば業務の進め方を吸収できると思います

働きがい:
幅広いジャンルで生活に役立つノウハウを提供しており、ユーザーのダイレクトな反応を感じられる点

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じる部分は大きい

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:アルバイトだったので研修は特になく、入社1日目にパソコンやシ

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:特に自由度も大きく、プロジェクトのかなり重要な役割も任せられ

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回答者：女性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ コンテンツコマース部

4.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

働きがい:自分のペースで仕事を進められることに魅力を感じました。また、社員の方か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。働きがい:エンジニアの性質上扱う技術もし

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:ガツガツ開発するといった機会があまりなかったため、エンジニア

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:WEBメディアではあるが、基本的な編集スキルは身につけられる

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:新卒周りの研修は手厚い印象。トレーナーやマネジメント研修も行

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:ネームバリューで経歴に拍がつく事。ザ、ベンチャー感を味わえる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】事業計画にもとづいて各部署に割り振られるので、極端すぎ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：会社としての業務の幅が広く、様々な部署とやり取りする機会が多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：システム系や、資産形成あたりはかなり頻繁に勉強会があり、規模や質もそ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によっては望めば目指せ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：GoogleAnalyticsなど、現在のIT企業に必須と思われる項

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】上意下達の部分があるので、極端すぎることはないが、自分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：個人に仕事が集中するパターンがある程度存在しており、成長を考

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修や資格手当のようなものは得にない。必要な知識があれば都度

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:特段教育支援制度は無い。働きがい:信頼性のある情報提供を通じ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】かなり曖昧です（営業のような数値がハッキリしているもの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：一方、身につくことと言えばこうした社内での調整力や根回しと言

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】これといった施策はないので、無駄なこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：すでに開始した事業について、必ずしもうまくいっていない場合、いつの時点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：経営判断が必要とされる場面が多いので、その時その時に、「もし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：仕事の裁量権が大きく、上司にも恵まれており、成長のチャンスが多いことで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：中途入社向けにも研修制度があり、オールアバウトの業務について一通り説

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特に目指せないと思います。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】営業部門以外でもひとまずは目標を定量化する取り組みは良

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署間の垣根はあまりなく、業務上のことを相

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：それなりの人数が1つの拠点で働いているので、部署を横断するよ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はなかったので自分で学ぶしかない。教え合うとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：こちらの会社が謳っている「中途社員研修」というのは、研修ではなく「業

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:広告収入を母体としており、そこに意義を見出せる人は相応のやりがいを持っ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:特にありません働きがい:手を挙げると仕事をやらせてもらえます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の自主性に任せてくれる会社。自分の仕事のやり方を尊重してくれます。

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会社名	株式会社オールアバウト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://allabout.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目１５－１Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南　３Ｆ

従業員数	123名
連結従業員数	270名
設立年	1993年
資本金	1273百万円
代表者	江幡哲也
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	508万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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