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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特になし。研修としては民間の英語教室と連携した英語研修や、グローバル主催のオンライン英会話などがあった。このほかにも階層によって人事が研修を企画して受講を進めていた。また、グローバルのEラーニングも講座が豊富で多くの研修を受けようと思えば受けられる環境がある。ただし、グローバルのEラーニングは英語の講座がおおいため、ある程度英語の基礎はどうしても必要となる。

働きがい:
部署によるが、特に管理部門はグローバルのメンバーと関わる機会が大変多く、英語を利用したい人にはとても良い環境である。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:体系的かどうかというと少し異なるかもしれないが、会社主導の研
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:最近研修に力をいれている。働きがい:グローバルのメンバーと関
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:英語研修はあったが、クローズドで誰もが自由に受けられるもので
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回答者: 男性/ データ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:英語研修を受けさせてもらった。海外の本社や支社の視察に近い機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーを設けたりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。会社として取り組む方向性を明確に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳台。自身の担当業務を持ちながら役職も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。一人が抱える業務量が多く、サポートに回れる余
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。業務量が多く結果的に仕事に追われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。達成率が高いほど資格や給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:購買データをそのまま扱うことができるため、業界は限定されるが
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