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株式会社パーソル総合研究所の口コミ一覧ページです。株式会社パーソル総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パーソル総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:
会社へのコミットメントより仕事へのコミットメントが高かった人が多いと思います。人材育成が好きでこの会社に所属していた人が多かったように思います。そのため、会社への帰属意識はそれほど高くなかったように思います。また、経営層に対する満足度はそれほど高くなかったように思います。どうしても親会社の富士ゼロックスとの関係性を意識しなければならないので、経営戦略を自由に考えることが難しいという側面がありました。

ダイバーシティ・多様性:
事業が教育という分野であったため、女性社員か比較的多かったと思います。また、産休なども割ととりやすい雰囲気があったと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】30代半ばに天職だと感じ始めた人事の仕事から突

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：フリーアドレスであり、どこに座ってもいいが、そんなことはいいことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：将来性はゼロである。いつまでもいつまでも昔からある研修プログラム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上記のエピソードの際。会社設立から人事を立ち上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：数人が新規事業を始めようと頑張ったものの、経営陣の古い理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業は全社的に早くからコント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	105万円	0万円	0万円

年収	1260万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:勤務体系が特殊なので、入社年数や役職で給与が上がっていくわけではあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:人と組織の問題が事業領域でしたので、様々な可能性がある会社であったと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：当時は、ポジティブな考え方な人であれば、常に新しいことにチャレンジし、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:学習テーマが多岐にわたっているので、そのテーマをよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：成果物の納期が迫っていたり、研修の実施があると、当然休めない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:一番は、お客さまから感謝されるときです。研修で学習した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期業績評価の結果による。人事組織課題を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	105万円	0万円	0万円

年収	1260万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:私は勤務体系が特殊なので、あまり参考にならないと思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、人事採用として素晴らしい方々と出会えた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	105万円	0万円	0万円

年収	1260万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は、成果部分とプロセスの部分があります。基本的に目標管理を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】残念ながら提案しやすいとは言えない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業理念の浸透：理念やビジョンを具現化するための方針や戦略となると、高尚な議論か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	105万円	0万円	0万円

年収	1260万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:私の働き方は、賞与がないので、この質問には答えることができません。ただし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：講師をやらない営業が、顧客先に行って研修しませんか？という。プログラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：新規顧客へ訪問し、ニーズヒアリングをして提案して受注してフォローすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：特に無し。成果物の納期や、研修登壇の際は当然ながら休めない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：新規事業としては数年前から始めた「場ビジネス」しかない。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】頭のいい人。自己完結できる人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

教育・研修：入社する時には充実した教育制度や研修制度を利用すると言われたが実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：働きやすいと言える。親会社の富士ゼロックスが女性の働き方につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準は波かと思うがかなり成果を出しても管理職が恣意的に評価を中心に寄せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】成果物の納期が迫っていたり、研修実施がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月08日

入社理由・入社後の印象：親会社流のガチガチの管理方式が導入されグループ全体の中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】実力を身につけて役職者になっている人と、単に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：教育・研修を外部に販売している会社であるにもかかわらず、社内にそのよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ マネジャー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:基本的に成果に対する評価が中心です。特に営業は数字が出てくるので、納得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業理念の浸透：確か比較的若い社員(とはいえ、この会社で若いとは40代のことを指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何をもってキャリアと呼ぶか

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社パーソル総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://rc.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル３Ｆ

従業員数	260名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	萱野博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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