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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の成長・働きがい
3.5

ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジェイアール東日本フードビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイアール東日本フードビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:アルバイトで入っても自主性を大事にしたりするので成長できる。...
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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社のカテゴリ別口コミ(251件)
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ジェイアール東日本フードビジネス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
飲食業界の会社ではあるあるですが、店舗で実績を上げないことにはその先のキャリアはありません。そして、40過ぎても店長として働いている人も一定数いることは事実です。
上司に当たりを引き、自信がモチベーション高く仕事を続け、かつ、ある一定の期間働き続けることで昇進のチャンスが高まると思います。