回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ アシスタントマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 24万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
グレード制になっている。
グレードがあがってくればそれなりに給与も上がるとは思うが若手のうちはかなり給与が低く生活も苦しかった。
30代中盤で店長職、500万行っていれば良い方である。
評価制度:
直属の上長からの評価を受ける形。
一般的な企業の評価制度と大きく変わる所はなさそう。
毎期始まる前に目標を決めてそれに添ってどれ位できたかを振り返っていく
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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