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株式会社アムルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
運動会、バレーボール大会などグループ病院ならではの行事があるので参加しなければならない
社風が古い

組織体制・コミュニケーション:
グループ病院全体の1年目講習など他の病院の人達との交流がもてる
新入職員歓迎会、忘年会などで社員同士の交流がはかれる

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い
国籍は日本人しかいない
自由なワークスタイルではない

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:どこの会社でもそうだと思うかやる気があればやらせて貰えるが
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、検査に皆もくもくと集中してる。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:やはり退職者が多いがために、責任ややることが多く、また学会
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：ミスは決して許されない。そういった緊張感の中で黙々と作
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