回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
親会社が大手企業ということもあって、各種諸手当や給与制度は整っている。
ただし、賞与金額は親会社の業績に左右される点に注意。
評価制度:
親会社と同じ評価制度を採用しているが、実態として機能しているかは不明。
評価結果は上席者の会議によって決定される。
上席者同士が他部署の業務を知っている訳ではないので、どのように最終評価が決定さらるか、実際のところは不明な点が多い。
親会社が大手企業ということもあって、各種諸手当や給与制度は整っている。
ただし、賞与金額は親会社の業績に左右される点に注意。
評価制度:
親会社と同じ評価制度を採用しているが、実態として機能しているかは不明。
評価結果は上席者の会議によって決定される。
上席者同士が他部署の業務を知っている訳ではないので、どのように最終評価が決定さらるか、実際のところは不明な点が多い。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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