回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 5万円 | 85万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 85万円 |
年功序列で上がっていきます。
千葉県内であればかなり高い水準。
コロナで業績が悪くなった際も、賞与がなくなることはなく、給与面での不満は特にありません。
評価制度:
自動的に昇進昇給していくため、実力主義ではない。年に1昇給します。評価基準は一応設けてはいるものの、ほとんど機能しておらず、頑張りが反映されるものではないため、頑張らなくても問題はない。
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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