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AIG損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:成績がよければ自ら応募して、別の部署にいくことも可能です。
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:他店はどうかわからないが、在籍した店舗は非常に相談しにくい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:2~3カ月に1度、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:個人主義で自主性を問われる社風である。よく言えば自分の考え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:緊急対応の部署でしたので社員の方の入れ替わりが頻繁
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思うが、上長次第
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:ここもユニットにやってかなり差が出るところなのですが、基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業とはいえ日本企業っぽいところもあり、そこまで風通
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回答者: 男性/ ICA社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京キャリアエージェント1課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:個人の実力主義が徹底している。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店勤務でしたが、きっかり60分休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:個人商店が集まってるという感じ。しかし、転勤がないため会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司によりけり。ただ基本的には放任主義がベースにあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:風土のイメージとしては、外資系と日本企業の中間だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:完全に個人主義。時間の使い方など個人に任される。未経験
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:「走りながら考える」がモットーです。風通しは特に良くありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:旧AIUと旧富士火災が合併してできた会社である。元々両者の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはありません。英語ができれば、海外のイベントに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの保険については、詳しいが、それぞれの保険につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:担当の社員さんと定期的にミーティングをしながら、目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:完全に外資系の社風。ここまでの成果主義は日本企業ではありえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:富士火災の人は富士の保険について、詳しく、AIUの人は
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回答者: 男性/ 保険業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに東京本社にてトレーニングが2週間ほど
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりの部署だったので、ランチ会や飲み会などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:営業実績を出せば良いので、合理的で分かり易いと思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:全てが合理的組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは、11:30~12:30か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りをしていると、休憩を取ろうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、意外に日本型企業の体質があります。挑戦、
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:在籍当時では、結果を重視するほかコンプライアンスについても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:正社員からは下に見られて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:中身はとてもザ外資系という事はなく、比較的サバサバした雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:時間の使い方はあまり縛りはないのできちんととれる。逆に
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