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AIG損害保険株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社した人がほとんどなので研修制度等充実しているかと思われたが基礎的な部分だけであとは放任主義だった。また普通にやっていけば独立できるというような言い回しを入社前にされたが実際は独立しているのは2割程度。面接をするのは支店の課長だったり営業をしていたような人なので面接時にいいことを言うのが上手かったのかなと入社後に思った。

回答者: 男性/ 損保/生保の代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本部 北大阪支店 営業第一課/ 営業第一課長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:物保険(車・家)や賠償保険(一般賠償事故・個人情報漏洩など)を中心とし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に社員の話を聞いていた為、大きなギャップはあ
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はしっかりとした研修、サポートがあるとの事
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待としては、外資系企業であることから、
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回答者: 男性/ ICA社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICAキャリア開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここの保険は他社と全く違う、営業も提案力が違うと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社理由:事務に興味があった。週3日で9〜16時の時間内で働ける会社は当時それほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:使用する専用システムが多かったため、覚えるのに時
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険の知識がなかったが、入社後しっかりした研修を
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回答者: 男性/ 損害サービス部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業がメインと思っていたが、日中のほとんどの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前面接で仕事内容、給与面等丁寧に説明があり、良
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもっと活躍できると思っていましたが、入
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな会社で働きたいという考えであればお勧
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMEセグメント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以下。own your careerを標榜し
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系特有なのか、ド
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系にというイメージ(ドライなイメージ)ではな
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料形態が著しく変化していく。月の給料、年収共に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会があり半ば強制参加当たり前のように残業あり
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:内資企業(一部上場企業)からアメリカ系外資企業に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資だと思ったら文化が日本的だったのには驚きまし
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることがいろいろあるので思ったより大変です。金
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のイメージでいたら違った。特に地方の支店は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のイメージとは少しかけ離れていた。本社と現
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:代理店は基本的にはお客様だと思っていたが、50:
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回答者: 男性/ コンプライアンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合による異なる社風のギャップ。入社時は会社
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回答者: 男性/ 保険代理店営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西本部 橿原支店/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思い通りに出世できる土壌はある。ギャップは感じら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併したので別の会社
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回答者: 女性/ ICON/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り。ギャップは
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回答者: 男性/ IP社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケットの提供があるわけではないので、自分で開
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系らしく、とてもドライな会社であると思ってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。なお、経営統合に伴って、社風が変
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料1000万2000万いきます!とかいてあるが
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:初年度の在籍のハードルが1番高いと思われます。2
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回答者: 男性/ CCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店営業第4課

4.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:初年度は給与がある程度保証されるが、成果が上がら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与があまり伸びていかない
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