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AIG損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与は収入保険料に対してランクが設定されておりかなり厳しいランク付には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績次第入った当初はいいが、どんどんベース給が低くなっていくので契約の
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回答者: 男性/ ICA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新規開拓営業が苦でなければ高年収は可能だと思う。契約が取れなければ手数
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回答者: 男性/ ICA社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICAキャリア開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給17万、営業手当2万、通勤手当6000円、家族手当1万、トータル
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回答者: 男性/ ICA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は売上次第、賞与は一定の売上基準をクリアできればかなりの額が支給さ
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:無期雇用の契約社員ですが給料は12年ずっと上がらないままです。評価制度
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全て実力次第だと思います。成果さえ出せれば非常に良い環境です。営業成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:5年後に独立を目指すという制度のため、基本的に歩合が大きい。契約が取れ
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料に関しては手当が少ないがグレードによって決まるので求人の段階でほと
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回答者: 男性/ 損害サービス部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 78万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:待遇面は比較的いいが、それ相応の仕事であるとは感じた。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が高い。非常に。額面に驚きました。評価制度:とても実力主義です。年
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系保険会社であるため、給与制度は高いと思われる。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松サービスセンター

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 56万円 21万円 8万円
年収 680万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 8万円
評価制度:自分をアピールできる人、上司に迎合できる人が出世しやすいように思う。A
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当等は非常に充実しており、やりがいもたるため充実した毎日を過ごしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度ある。賞与も年に1度で1ヶ月分ほど
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や賞与は毎年の評価で左右されます。 あとは職種のグレードによって基
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給制で年に一度の賞与があります。女性には嬉しい生理休暇や婦人科検診の
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレードによって決まる。グレードを上げるには昇進しかない。評価制度:本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
評価制度:階級(グレード)はありますが、グレードごとに年収の幅があり、グレードと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:職種にもよりますが、まさに実力主義です。シンプルでわかりやすい点はいい
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:覚える知識の膨大さやセンシティブな情報を扱うのでとても神経をすり減らす
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回答者: 男性/ コーポレートキャリアエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CCA東京支店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給という仕組みは無く、コミッションセールスなので常に成約を上げ続けな
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回答者: 女性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ貰えて年収1000万も目指せるがそれはほぼ一握り。賞与も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:3月に年収額(うち賞与額は目標額)の提示がある。11月末決算で、その年
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤務地の希望が出せ、叶った場合は手当がないが叶わなかった場合は手当が多
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回答者: 男性/ コンプライアンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年俸制、賞与なし評価制度:業務内容に報酬が紐づけられている。定期昇給は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:過去平均増収によって1年間の月給が決まり、新規契約をするとインセンティ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手にしては十分な給与だったと感じます。評価制度:若手にも発言権があり
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回答者: 男性/ 保険金決裁センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ジョブグレード制をとっているがどうやって上がるか不明。評価制度:KPI
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:実力主事です評価制度:実力主義ですが、管理部門などは年功序列の雰囲気で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年一度のボーナス含む年俸制。評価制度:上司次第。明
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回答者: 女性/ Head of Business Partnerships/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価制度:昇降格はよくあります。給与水準は同業界の内資に比べると高くはないですが
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:資格さえ取れば給料は上がっていくと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のところもありますが、他の会社同様、運もあると思います。良い上
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回答者: 男性/ Claims adjuster/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:保健業界であるため給与水準は他業種より高く設定されているが、見做し残業
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