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株式会社東京海上日動キャリアサービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
親会社の経営基盤=安定性。

事業の弱み:
イノベーションを起こす風土は一切ない。保守的な会社で、昔気質の根回しなどは学べるが他社で役に立つとは思えない。

事業展望:
事業を縮小して、完全にグループ会社からの請負のみを行う会社にシフトした方が良いと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:損保会社の派遣会社なので、勤務先は安定していると思う。親会社の名が知
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
事業の強み:東京海上グループを支える人材会社として、グループ各社の派遣、採用、研
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月26日
事業の弱み:効率の悪さ、残業の多さ。DX化が進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:同業他社に比べるとかなり小さい規模での業務になります。グループ内への
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:東京海上グループという安定基盤があることは強みで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:東京海上日動グループへの派遣を単独で扱っているので安定はしていると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:親会社が東京海上日動という安心感。事業の弱み:東京海上日動が親会社と
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:東京海上グループとして、下記業界の大手企業との結びつきも強く信頼も厚
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:親会社の影響で金融系企業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:親会社の保険会社とのつながりで、仕事はありそう事業の弱み:人材派遣業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:本体が大きな会社なので、安定はしており、将来的な会社の展望に対する不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
新規事業への取り組み:新規事業に5年前から取り掛かっているが上司がすぐに変わるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:社員の異動希望は却下するが退職はすぐに受理する。その結果、仕事が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:自分で判断することや何かを考えることは全く許されない。非常に楽。また1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:自分の考えや意見、欲は一切持たず常に「無」でいればいつまでも働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:内部事務は中途入社ばかりなので、中途入社だからと言って肩身の狭い思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月30日
会社の安定性:親会社を55歳で退職した社員の受け入れ先なので、倒産することは絶対
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:東京海上の子会社で安泰。事業展望:細く長く無くならない会社だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:色々、試行錯誤を繰り返している状態の時だったので、今現在は不明。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月15日
雇用の安定性:親会社の看板により、会社の安定性は抜群に良い。本人が辞めたいと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:女性にとっては子育てもしながら働きやすい環境が整っており、10年以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:若い男性や刺激や自己成長欲が強い人には向いていないと思う。協調性を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員に意欲があれば各種研修や社内留学をとおし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社全体の経営方針に沿って、所属セクションと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長期人材育成スケジュールを視野に入れ常にいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:個別の手腕は個人差ということになるが、資本系の子会社の場合には親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状の資本系大手としてはグループ内の安定的な売り上げが見込めるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
成長性・将来性:統合?などをして企業は大きくつよくなっていると 感じませんます。 た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
事業での社会貢献:保険という見えない商品を扱う企業。 しかし、事故、天災、全てにお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週ある定例のミーティング時に、前回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の所属するチームであれば、課長以下の役職
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業展望:派遣先と良好なコミュニケーションがとれているか、ということに尽きる気が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:親会社のおかかえ的な派遣会社のため、あまり派遣社員の時給をあげていこ
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回答者: 女性/ 保険金支払事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 損害サービス課

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:業界のリーディングカンパニーとし今後も牽引していくのではないかと思う
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