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ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
とてもラガートな文化があり、前例のない新規案件を断ろうと遠慮する文化がある
失敗すれば血祭見せしめさらしに合う、成功すれば注目してもらえる風習

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、部や課間の交流は比較的にある（他の部や課へ支援しに行ったり、支援しあったりする文化がある）
課長や部長とは比較的に話しやすい環境だと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の差別はなく働ける環境だと思う
ミャンマー出身の現地エンジニアを雇用していて、一緒に仕事したりする機会がる

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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一ソリューションサービス部/ 担当職

1.7
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:老人ホームにいるような人ばかりなので何に関してもとても遅い
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ縦割りな
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 電気通信施工管理、施工、設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:私が在籍していた部署は人間関係は良かったと思います
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:改善点を社員から吸い上げるだけ吸い上げて、特になにも変わり
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

1.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:親会社の下請けとして派遣社員のような会社のため、チャレンジ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：経営陣や管理職の多くが親会社からの出向の人たちです。ま
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：NECの冠がついたグループ企業ということもあり、コンプ
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