3.2

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ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は250～700万円です（31人の正社員の回答）。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
455万円	250~700万円	31人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	455万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	31人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	481万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢32.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	290万円（平均年齢23.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	414万円	550万円	5人
30~34歳	411万円	530万円	7人
40~44歳	582万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
賞与年2回夏冬で業績によるらしいがほぼ変わらない水準。昇給は年1回少しずつ上がる。

評価制度:
給与は年功序列だと思う。役職が少なく、主任に昇格するまで結構かかる。おそらく昇進基準は直属上司が推薦し、上位上司にあげて、人事などで最終決定されてると思う。主任から管理職までは最低5年はかかる。
業績に貢献してもしなくても、増減は微々たるもの。管理職については、ボーナスに差が出る。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一ソリューションサービス部/ 担当職

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	13万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列、何もしなくても毎年昇給する、ボーナスは年2回で60万×2回ぐ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年功序列です。古くからある日本企業をイメージしていただければよかと思い

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回答者：男性/ 電気通信施工管理、施工、設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給長く勤めていた訳では無いので詳しくないのですが、年功序列の考え

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的には等級毎に賃金テーブルがありその範囲内で基本給が決定する方針の

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回答者：男性/ 技術職（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年定期昇給があり勤続年数を重ねるごとにある程度の基本給はあげることが

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回答者：女性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：4月から9月までの上期と10月から3月までの下期それぞれで業績目標を決

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給があり、年２回賞与についても毎年順調にあがっており、一般的な市

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出した人間はそれ相応の評価を受ける仕組みがあると思います。賞与等

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間通してのレビューがあるので、そこで自己アピール出来る場が設けられて

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：弊社は、１年に1度一定額の昇給があります、また、昇進すると昇進に応じた

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度の年功序列はあるものの、実際には実力が伴っていないと高評価には

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給や賞与に関しては自己評価や面談などを4Qに分かれて行い決まります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度を明確にし、昇給幅を決めた事でどんなに評価されようと雀の涙ほど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給額がかなり少ない。同年代の中途の人は最初から基本給が高いので生え抜

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職であれば毎年昇給がある。ボーナスは支給の金額は下がったが年で4ヶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近になって評価制度がある程度明確になり評価によって昇給幅が変わる事が

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	20万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列です。毎年昇給していきます。業界のなかでは良いほうだと思う。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：安定企業である為、賞与は年2回必ずあり、給与水準も他社よりも高めだと思

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ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

福利厚生：退職金制度有り、寮や持株会、ストックオプションなどは親会社であるNEC

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:退職金があります。親会社と比較するとかなり安いです。オフィス環境:昭和

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会社名	ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nesic.co.jp/ser/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−１オームビル４Ｆ

従業員数	596名
設立年	1988年
資本金	60百万円
代表者	細名厚雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は250～700万円です（31人の正社員の回答）。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	481万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢32.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	290万円（平均年齢23.7歳）

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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