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株式会社パソナＨＳの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ標準に至ってない事項があったこと

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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ IT企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部

3.0
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもぞも保守的な会社だと思っていたので、自由度が
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが非
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 総務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からしっかりと連絡をいただけ、サポートして
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあらかじめ決められたことだけを仕事でする
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口コミ投稿日：2021年11月22日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時時給は上がるからといわれましたが、6年いて
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTT東日本/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の担当がベテランで、毎月現場に顔を出し、話を
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務補助（データ入力、他）の派遣の仕事だと思った
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーマンショックの後なので、働き続けれればよかっ
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 故障受付係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話を取って淡々と業務を処理していくだけなので、
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回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お互いを尊重する雰囲気、規模が大きくなってきたものの変化を楽... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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