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日本船主責任相互保険組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
語学学習への補助、オンラインのビジネス講座の受講、業務に関連するセミナーの受講など、キャリア開発への理解と支援は充実していると思います。

働きがい:
広く社会で認知されている保険ではありませんが、船舶の運行には不可欠な保険であるため、社会のインフラを支えるという使命を意識して働きがいを感じています。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、概ね休暇は取りやすいと思います。時
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:基本的に年次が上がれば給料も自動的に増えていく仕組みになっている。評
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
働き方の満足点:フレックスがあること、リモートワークがあること、それらが個人の裁
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・仕事量:朝9時に業務開始し17時が定時である。突発的な仕事が無ければ1
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度:年次が進むに連れて自動的に昇級していく。評価が良け
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はあります。、オフィス環境:2023年の夏に
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本的な年5~6ヶ月くらいが支給される。不満はない。最近は業績の悪化で少し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが、時間外勤務はかなりある方だと思われ
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給:基本的にテーブルに沿って昇給していく。年次があがると自動的
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
多様な働き方支援:リモートワークの環境は整っているが、営業など部署によってはある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
ダイバーシティ・多様性:部署によって異なりますが、概ね男女は半々くらいだと思いま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、社員同士の関係も良好であると思います。産休。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
働きがい:実力主義ではないが、社会公益性の高い仕事のためやりがいを感じるが、部署
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきており、管理職の育成にも力を入れています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:福利厚生や給与面は充実しているため長く勤めている職員が多い。新卒は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:ここ数年退職者が続出している。主に若手職員に多く、長年勤めている職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:意味のない残業をしている職員が多い。またそれに対してもルーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は落ち着いている。外国人弁護士や研修員が数名いる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得している職員も多い。産休、育休も取得実績が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:暗い。喫煙室の臭いがエレベーターに染み付く。トイレが寒く、古い。エ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給休暇は非常に取りやすい。長期間の休暇を取得し海外旅行に行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:備品は一部古いが充実している。建物が古いが掃除はきちんとされており
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