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東京建物不動産販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円350~1200万円11

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数11

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
548万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢44.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(86件)

東京建物不動産販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
若手の住宅補助は手厚いが、持ち家の補助はほとんどない。

オフィス環境:
本社の立地はかなり良く、支店の立地も悪くはない。
会議室もきれいである。移転することが視野に入っているのでここ数年は我慢になると思う。

東京建物不動産販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間の前後はあるが、リテール店は比較的勤務時間が長い印象。休暇自体は週2日とれるが、個人顧客を相手にしている場合、休日関係なく電話がかかってくる為、対応している営業は多い印象。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークは廃止しており、特段の事情がない限りは出勤をする必要がある。

東京建物不動産販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
優しく温厚な人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
部署を設立するなどして積極的に取り組んでいる。

東京建物不動産販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。産休、育休から復帰している肩も多い印象。

東京建物不動産販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:
会社はジョブローテーションを掲げており、様々な業務ができると思ったが、そうでもない。何を基準にローテーションしているのか不明。

働きがい:
営業なので目標を達成した時はやりがいを感じる。
無事に取引が終わると顧客から感謝されることも多い。

東京建物不動産販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史ある会社だったため。
総合不動産会社であり、様々な事業を行っているため。
社員の人柄に惹かれた。

東京建物不動産販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
親会社が分譲したマンションの取引については、他社に負けないと思う。しかし、それしかできない。多種多様な案件をこなせる人が少ない。自社マンションばかりやってもそこまでスキルは身につかない。、

事業の弱み:
かなり案件数が少なく、若手が成長できる環境ではない。どこもそうだと思うが、配属先や上司によってかなり差が出る。

東京建物不動産販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 35万円 5万円 220万円
年収 710万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
賞与が占める割合が大きく、業績によって変動が大きいが、ここ最近は業績が好調の為、比較的安定した年収となっている。月給は比較的少なめ。

評価制度:
これまでは、個人の業績ではあまり賞与に影響がない評価制度だったが、個人の営業成績によって差が出るように制度が改定された。まだ、評価制度改定から間もないため、粗がある部分があるが、改善を重ねて行くことで良くなっていく可能性がある。