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東京建物不動産販売株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
88件東京建物不動産販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東京建物不動産販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京建物不動産販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月13日
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 内部監査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内部監査室/ 室長
4.5
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
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2.8
東京都中央区銀座１−８−１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル９Ｆ
不動産・建設・不動産販売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強制的な社員旅行参加、土日はゴルフ接待で年間休日は100日も...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田神保町２丁目１岩波神保町ビル ２Ｆ
不動産・建設・不動産販売
2.9
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル
不動産・建設・不動産販売
回答者： 男性/ 流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
勤務時間・休日休暇:営業所ごとの成績、店舗責任者により残業や休日出勤の度合いは異...
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2.8
大阪府大阪市中央区道修町１−６−７ＪＭＦビル北浜０１・１０Ｆ
不動産・建設・不動産販売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。自分の仕事さえキリよく終わればすぐに定時...
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2.7
東京都武蔵野市西久保1丁目6番22号 IGHD別館2階
不動産・建設・不動産販売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みも日も自主的に出社する様に促された事がある。あくまで自分...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マ−クシティウエスト１９Ｆ
不動産・建設・不動産販売
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで基本的に休日出勤も無し。休日と同様に、予定が無け...
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3.1
東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング１６Ｆ
不動産・建設・不動産販売
3.0
東京都港区芝大門２−２−１ＡＣＮ芝大門ビルディング２Ｆ
不動産・建設・不動産販売
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年9回あり、これがかなり面倒。出社しても特にするこ...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー ２７Ｆ
不動産・建設・不動産販売
2.8
大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１５Ｆ
不動産・建設・不動産販売
回答者： 男性/ 不動産売買仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週末は有給などは使いにくい雰囲気ではあるが特にダメ...
続きを見る
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東京建物不動産販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署や上司によるものの有給は取得しやすいと感じる。会社としても有給取得に対して積極的。毎年何日間は取るように、定期的に取得状況の伝達や取得へのアドバイスがある。部署によっては会社に強制的に計画有給日が設定されており、法令遵守への意識は強い。
多様な働き方支援:
部署によるが営業部署はリモートワークができない。フレックス制度はあるもののかなり事前に申請する必要があるため、フレックスとは言えない。そのほかには有給を切り崩して1時間単位で休む時間有給制度があるため、早帰りや遅め出勤自体は可能。副業は禁止。