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回答者別の社員口コミ（東京建物不動産販売株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
社内制度：研修などが多いと業務に支障が出ます。そんな事をするより、現場で実務経験
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
社内制度：カウンセラー制度が有り、半年？くらいは精神的ホローして頂けます。仕事は
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：社内結婚だと、嫁さんが辞めた人はいないのではないかと思い
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：女、子供は優遇されます。あんまり関心がないので、よくは見
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：新卒が育っていませんから活躍はできますよ。ただ誰も辞めませんから働
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月28日
仕事内容：組織は名前を貸しているだけで、勝手に稼げと言う論理です。勝手に稼げない
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月28日
働きがい：売り上げの差は年収だと１００万円程度の差しか開きません。役職？階級の差
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：会社の仕事はもらえませんから自分で仕事を作るしかありま
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は年初に決めた枠があるらしく、減給は日常的にあります。減給しないと
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給はないに等しい状況ですが、階級が上がれば給料は上がります。年収は4
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年03月28日
勤務時間・休日休暇：残業したくなければ帰れます。上の人間が仕事をしていても平気に
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月28日
勤務時間・休日休暇：仕組みは都合が悪くなるとすぐに変えます。いつまでも良いシステ
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