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エム・ユー・センターサービス東京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会=昇格試験ととらえるのであれば、入社後一定の年次に達した時点でほとんどの方が受験を持ちかけられるのではないかと思う。ただしその試験に合格しても、各グループに1人程度の配置になる次の職位に確実に就けるかは不明。受験合格後数年経ってようやく昇格した人もいた。

回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:年功序列(入社順の)な部分がありつつも、そのときの配属次第
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:上司が絶対というような銀行の昔からの社風です。上司に物申す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:年配の方が多い。銀行独特のルールが存在します。新入社員は今
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:女性同士なので休憩室は盛り上がっている年配の方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:出向行員の一部はとにかく仕事をしない印象です。それで我
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:お客様本意で仕事を進める、というのが大きな目標にあるようですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場の為、女性特有のいざこざは常に絶えません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】辞めていく人がかなりいる為、ほぼど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様第一、という理念を掲げていますが、人によってやり方が異なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】9割が女性職員の為、人間関係はドロドロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で女性職員がかなり多い為、女性特有の面倒ないざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定期的に有休が取れ、残業もほぼない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:まったく今風ではない。ダイバーシティ・多様性:障がいのある
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:学校のような規律がしっかりとした社風。壁や廊下には事務ミス
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:三菱UFJ銀行の子会社という抜群の安定感があります。コロナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので、人間関係は大変です。特に差押センター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人数が多いので、一人一人の行動がいい意味でも悪い意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員の場合は社員と違って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く勤められる環境です。子供
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回答者: 女性/ 事務センター(データ入力)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:正社員は育児休暇があり、職場に戻ってからも時短など充実して
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回答者: 女性/ 事務センター(データ入力)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの社風です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:噂話は色々あるようだが、自分は直接関わった事もなく、ま
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