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エム・ユー・センターサービス東京株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。定時で始まり終業少し前から帰宅準備ができ、定時になると一斉に帰れる。子育てママは時短勤務の制度があり、突然の子供の体調不良でも、周りがカバーをできる環境なので、なにも困ることなく一日が終わる。介護してる方もいましたが、急な休みでも融通が効きやすく、長く働ける環境だと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:部署によっては残業ほぼ無し。女性管理職はかなり多いため、性別で
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回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、職場のほとんどを女性が占めている。女性によく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休業はほとんどの方が取得してる様子。時短勤務制度は子供が小
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務第3部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:子供が熱を出したりしても、休みやすい環境であると感じる。また、
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:管理職に昇格すると給料はとてもあがるときいたことがありますが、
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回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:そもそも新卒で女性しか入社しないため、会社にいる男性は出向か転
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、その面では働きやすいです。産休育休も当た
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性を多く新卒で取るので、その分産休育休など取りやすくなるよう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので子育てなどに理解があり働きやすいとは思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。帰ってきてもしばらくは時短勤務
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回答者: 女性/ プロパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休みは確実に取れますし、残業はなく就業時
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休は求人と同じように取れます。福利厚生はしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産育休は本人が望めばもちろん取得できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内の8割が女性の為、女性が活躍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度を取得される方は非常に多いです。面接が厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短、育休、有休などの制度はきちんと活用できます。育休を終えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月20日
女性の働きやすさ:この会社の長所は育休や産休を当然のように取れる点です。また、育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短を取っている人は多く、取りやすい雰囲気がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休や育休は当たり前のように取れます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいない職場なので、女性は働きやすい環境だったと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:従業員がほぼ女性であり、結婚や出産・育児に対する周りの理解があ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:家庭を持つ方、子供がいる方がほとんどのため、突発な休みなどにも
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性がとても多く、小さなお子さんのいる方への理解があるように感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。看護休暇等も使いやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員の場合、入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:出向行員の言葉遣いや、コンプライアンスを守れていないなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や介護休暇等福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、活躍されている方はたくさんいらっし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の割合も高く、契約社員も殆どが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】非常勤で入社した場合でももっと働けるよ
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回答者: 女性/ 事務センター(データ入力)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:子育て世代には働きやすい職場と感じます。介護世代には厳しいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性社員の環境はとても整えられていると思
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回答者: 女性/ 事務センター(データ入力)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多くパート勤務ができたため、比較的休みは取りやすいと思い
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