Item: インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社
Rating: 3.9
Author: 女性 / 総務人事 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員

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IT・通信（その他IT・通信）業界
インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の評判・口コミ
インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.2

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インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：IT業界の調査を生業としている割りには、社内の基本業務におけるIT化は遅れている。グローバル企業であり、日本国内だけであらゆる決まりを勝手に決められないことにも起因する。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：構成はIT業界、技術、市場を専門とするアナリストが主。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：WorldWideで業務を展開している会社であるが、外

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に休憩時間はいつでもとれる。好き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：調査、分析などが主の業務であるため、オフィス内が静かで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アナリストは自分の好きな領域でハイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ITリサーチの買い手そのものが減っている中、このビジネスモデルで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業、企画系は縛りが多く（売上げの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：会議体は少なく、そこそこ自分のペースで仕事が出来る。残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：グローバルレベルでITリサーチを数値化して、IT顧客のマーケティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アナリストはひたすらマイペースで仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：会社の評価の方向性としては、加点方式よりも減点方式にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：年2回程度表彰式（達成率および特記すべき業績）を行って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：公平、公正を一応謳っている。要は値引きせずに、すべての客から同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく業績を上げていれば、そこそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：日本では中小企業であり、理念も海外HQからの押し付けであまり意味

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも個人主義。業績さえ上がっていればなんでもO

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コンサルタント、リサーチャー系の人間は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業、企画系の雰囲気はあまり良くない。

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月16日

組織体制・コミュニケーション:規模がそれほど大きくなかったので、部署の垣根を越え

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会社名	インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.idc.com/
所在地	東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル３Ｆ

従業員数	70名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	村橋俊介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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