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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:時短制度もありライフワークバランスが取りやすいので、女性にとっ
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回答者: 女性/ SrCRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の方が働きやすいかもしれない。女性に優しい制度
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休は取りやすく、男性でも問題なく育休をと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSMS

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男女差ないと思います。子育て支援は製薬メーカーと比べると少ない
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リアルワールドエビデンスサービス

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も非常に多く、育休も取りやすいことから働きやすいので
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:在籍する部署では、女性マネージャーも多く、男女差を感じることは
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は産休もとりやすく、働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:男女平等に扱われている
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りや
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSMS事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:男女の違いは左程感
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、理解のある方もいて、状況が良ければ休みや
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMA/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:部門によると思いますが、私の配属部署は女性8割のように感じ、と
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター(CRA)、治験コーディネーター(CRC)、生物統計、DM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:全体的に女性の割合が多いので、管理職についても女性が多い。英会
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者は半数程度おり、とても多いと感じる。また育児をしな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性の比率は低い。稀に女性のマネージャーは存在する
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多く、出産後に復職する人も多い。CRAとしては大
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいた記憶はある。結婚しているかは不明。所属してい
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。女性の管理職も多く、その一方でフルフレ
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回答者: 女性/ モニタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすくて、女性はたいへんはたらきやすい。看護休暇
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:比率として女性の方が多く、育休産休明けに復帰される女性も多い。
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回答者: 男性/ LCS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休もとれるし時短で帰る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:勤務地が選びやすく旦那さんの転勤に合わせてプロジェクト変更によ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:他の社員を見ていると育児休暇、休職、有給休暇が取りやすく子育て
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。育児休暇なども取得している人が多い。時短で
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回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:転勤と残業も多いため子持ちや結婚後はかなり理解や手助けがないと
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:育休産休制度は取りやすい印象を感じる。管理
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとい
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回答者: 男性/ CPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍して
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:MRなので偏見
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が男性の割合よりも多いため、女性が働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいといったことは、全くなさそうに感じた。管理
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。時短勤務、フレックス制度、在宅勤務
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回答者: 女性/ QC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:子育てママさんは働き安いと思います。その分の仕事は、同じ部門の
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回答者: 男性/ 医薬品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍してはいる。働きやす
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