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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:優秀な社員が多く刺激的であるため、自身の成長につながる。Eラ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:教育に関しては、他社と比較してもかなりしっかりしているし、医

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:モニターであれば、順当に進めるとトライアルマネジャー、ピープ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:上司は自身が目指すキャリアに進む上で必要な自己研鑽や経験をア

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:associate CRAからCRA1、CRA2、senio

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを経験できるので、キャリア形成はできる。た

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:色々な会社で働けるので見識が広がるし、合わない上司にずっと従

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:新卒時の研修はとても充実している。外資系の会社でこのレベルの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、個人に任せられている為、上に行くとはどんどん

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:業務量の多さから経験を積むには良いと考える。昇進には公募で面

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回答者：男性/ CSMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 同上

4.9

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:詳細は書けないがCSO以外に非常に多くの社内プロジェクトがあ

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回答者：女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:会社としてグングン成長しているから学べることが多いですね。研

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに参加して、領域・製品を問わず経験は積める

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:未経験だと入社後にMR認定試験に向けた研修が2ヶ月ほどある。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:縁の下の力持ち的な人は働きがいを感じるのか

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:目標設定に向かい頑張れるのならやりがいはあると思う。働きがい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:学習サポート制度は充実している。働きがい:MRとしてのスキル

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回答者：女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:外資らしく、頑張ったぶんだけ評価されるし実力主義な方にはピッ

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:さまざまな製品、領域を経験できる働きがい:さまざまな会社を見

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回答者：男性/ LCS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:特にない。同業種に比べ給料は高いのでそれがモチベーションになる。内資の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

働きがい:多種多様なプロジェクトを経験することで、様々な知識、経験が得られると思

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:資格手当は聞いたことがない。研修は昔は様々あったが、今は不明

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回答者：男性/ CPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、あくまで自身で進んで受講するスタイル

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:主にクライアント先での業務になるためそのクライアント先によっ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:様々な製薬メーカーや医療機器メーカーにコントラクトとして業務

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：いろいろなプログラムがPC上で各自学べる。過去に実施した疾患別講義な

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境ではないかと考える。いろいろなクライアント先

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回答者：男性/ 医薬品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアを社内で詰めることを社員にアピールしている。その一環

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回答者：女性/ QC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:個人成長のためのツールや面談がありますが、本人が積極的に提案

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:キャリアパスが全く見えないと感じる。将来、この会社にいて、ど

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:Global Companyなので国際共同治験の経験は詰める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：キャリアの幅もキャリアアップの機会も多いと会社は言うが、決し

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回答者：男性/ ＣＲＡ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:研修制度もあるにはあるが、基礎研修以降は基本的には放置。何か

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実。希望の研修も申請すればいつでも受講ができる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：営業成績で評価された場合は、クライアントからもらう計画の達成率で評価さ

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会社名	ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp
所在地	東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル

従業員数	4441名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	宇賀神史彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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