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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、クインタイルズが提供しているものに関しては、社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容、ただし言ったものがちで後か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人での仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:駅から近い、近隣商業施設との提携による割引サービス、オフィスが新し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】少し調子が悪い時は在宅勤務で補え、年休は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:辞めていく人がびっくりするくらいたくさんいる。拒まず、追わず、自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。大多数の派遣社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】語学研修やモチベーションアップのた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】あります。毎日成長です。追われる感じです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:代表取締役の高潔な理念をことある事にアピールする点はよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のデータ入力量、書類作成量等で評価されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど社長や経営陣と一緒に仕事をすることはない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:新薬や製造販売後の医薬品に関わる仕事なので、社会貢献の意識は高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新薬開発は、メーカーが開発しない限り、治験は行われないため、全ては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも部署によって馴染める可能性は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】社員数も多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】MRとしてではなく、派遣営業と考えれば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:実際に製品化しない新薬や途中で研究が中断するケースも多く、また
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:派遣は在宅勤務がない。バックアップスタッフがいないので、外勤の際に体調
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:治験受託機関として、新薬の開発援助を行っているグローバル企業として、人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には自由に取れるので特に不自由は感じなかった。メールで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:社員はとてもよい環境で働けていると思う。新卒にも高い給料が見込まれ、研
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新しい情報がすぐ入手できる。タイムリーに研修やトレーニングができる。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:人が少なすぎて常に業務過多状態だったので、ライフワークバランス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自動販売機やオフィスグリコ、近隣施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】オフィシャルには活発では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一度だけ素晴らしい上司だった時には仕事のやり方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】閉鎖的。トップダウン。海外からの圧力に常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】組織改革にも勢力的。 良いと思った
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】上に立つ人次第だと思う。見解をコ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新薬、治験は製薬メーカーによっては欠かせないものであり、今後も発展
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトが多くあり、且つ海外のプロジェクトの進捗などもI
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずまず良好な範囲だとは思う。他愛ない会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はない。各部署ごとやプロジェクトごと、グル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】常に新しいことにチャレンジしているので、
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