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一般財団法人日本食品検査の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦しない保守的な社風。変化を嫌う人が現場に特に多い。そのため、新規事業の実りが悪い。一部の人たちでなんとか新規事業を引っ張っているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
現場同士は可もなく不可もなく至って普通の間柄。仲の良い人は仲が良いし、ウマが合わなくともそれで陰湿にいじめがあるというのも聞いたこともなければ見たこともない。
上司とも一定のコミュニケーションは取れるし相談はしやすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
とくに多様性を軽んじると言ったことはない。ただ、業務に使うことがないためか英語を苦手とする職員が多い。

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、風通しの良さは一部の課のみ良い組
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回答者: 回答なし/ 微生物/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:検査所ごとに独自のルールがあるため、転勤時は特に苦労する上
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回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。年配の方の思考回路としては公務員向きの方が多い。
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列制が関係しているのか、上司はさらに上の人に意見をす
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればやらせてくれる環境。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。ただ、意見を挙げれば、丸投げされ
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回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:One on oneという上司との面談が取り入れら
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:割と歴史のある会社だが、上下関係が厳しいというものもない気
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 試験/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。変化を恐れている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験部門

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思う。大学の研究室みたいな感じで楽
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:古い体質が残る会社で年配の方が多いイメージです。組織体制・
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回答者: 女性/ 命令検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体質が古い。年功序列。減点方式。また上長の好み
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