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一般社団法人日本自動車部品工業会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

一般社団法人日本自動車部品工業会の回答者別口コミ（2件）

  • 課長 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年09月19日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月27日
回答者一覧を見る（2件）

一般社団法人日本自動車部品工業会の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（7件）

一般社団法人日本自動車部品工業会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:
通勤手当と家族手当はあるが、他には何もない。住宅手当もないです。退職金はあります。

オフィス環境:
常にほこりっぽいです。健康に良くないので幼虫いですね。会議室はたくさんありますので、そこはとても便利ですね。

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一般社団法人日本自動車部品工業会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムがあります。仕事に余裕のある人はとれます。仕事をする人に担当が上積みする形（その分の昇給や待遇アップはなし）のため、職員間の業務の標準化が全くできていない。仕事ができない、仕事をする気がない人が居座り威張る社風。その現状に対して、改善を求めても役員や部長は何も起こす気がない。
自動車部品メーカーで定年間際の人を出向として迎え入れていたり、役員も役所からの出向者のため、自分の会社のことという意識が低いのかもしれない。いずれにしても極めて頑張り甲斐のない会社であると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すればできます。

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一般社団法人日本自動車部品工業会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
上（会員企業、役所等）からの課題に対処するのが基本なので、キャリアは選べないに等しい。

組織体制・コミュニケーション:
上層部が資料を併用した口頭でのコミュニケーションを基本とするため、社内向け資料作成や対面会議の設定に多くのコストを取られる。若年～中堅層は頭も柔らかく、風通しも良い。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。

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一般社団法人日本自動車部品工業会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
成長・キャリア開発:
上（会員企業、役所）から振ってきた課題に対応するため、キャリアの選択肢は無いに等しい。
社長や、省庁の局長クラスとやり取りがあるので、そういう人種と触れ合う経験は積める。

働きがい:
業界全体・日本全体に微力ながら役立っていると実感する。

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一般社団法人日本自動車部品工業会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務で求人を出すが、実態は事務に加えて営業・企画・サービスも含まれる。

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一般社団法人日本自動車部品工業会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 31万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
年功序列、55歳昇給停止、60歳役職定年

評価制度:
目標管理制度、ほぼ年功制

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