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日本マニュファクチャリングサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司には意見など言いやすかった。
コロナもあり無駄な飲み会がなくなったが、上の層は飲み会をやりたがる印象。

ダイバーシティ・多様性:
自社ルーツにて外国人の派遣採用を増やしている。
多様性と捉えられればいいが、現場はそうではないことは確かである。
製造業なので男性が活躍するが、意外と若い女性もいる。
本社勤務、支店勤務は男女問わない。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月21日
組織体制・コミュニケーション:営業の人とは話しやすかったですが、担当の1,2人以
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計グループ/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:同じ配属先に先輩があると聞いていたが、デスクワーク
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回答者: 男性/ 装置リペア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署にもよると思われるが、自分の部署では上
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員は、比較的おとなしい人が多いイメージ。そのため
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取りません。喋るような仕
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:事務所に行けば一応勤務地についてや、仕事内容などの希望は聞
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しはどたらかというと良いとは言えない。挑戦する機会があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ 平車

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがない組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 製造オペレーティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:多数の社員を技術職正社員として雇い、各工場に人材派遣。営業
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:入社して研修で聞いた話とは全く違います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 非鉄金属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない、上に何かを伝える機会などない。挑戦するこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司には比較的話しやすい環境で安心できる職場
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:派遣先企業による。派遣先企業で評価されれば派遣先企業に社員
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:派遣先によ
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回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列的な慣習は依然として残っているが、若手でも熱意があ
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:正社員型ではあるけれど、雇用切り替えには積極的なようで、無
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回答者: 女性/ 医薬品包装/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:担当してくれる女性の方がとても親身になってくれ、相
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので特にありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいし、相談もし
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回答者: 男性/ 工程作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど話すことがないため、帰属意識は無く、誰なの
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:やり取りをするのは担当営業のみ。社員同士の横の繋が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:給料が少ないですがとてもホワイトです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:現場の人とはもちろん話すが、上司とはほとんど関わり
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:内勤ではないので風通しが良いかはよ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:工場に派遣される方は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー文化が有るように思えました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:部署の人数が少ないので、たくさんの案件に挑戦できる。比較的
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:別の企業の工場で勤務だったので、別のところにに配属
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にメールのやり取りなので、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 物移動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:辞めたい人は辞めさせて、すぐ新しい人を探すような感じです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:日本マニュファクチャリングサービス会社は、工場での
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:縦型方針と聞いたことがある。そのため、営業だけで処
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回答者: 女性/ 包装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人たちは飲みに行ったり送別会などをしていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:上司からの連絡などはあまりないがこちらから連絡すれ
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